Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 13 января 2017 г. N 1/18

"Приложение N 4
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 05 сентября 2012 г. N 9/595

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Изменения,
вносимые в постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования"

В постановлении администрации муниципального района "Сысольский" от 5 сентября 2012 г. N 9/595 "Об оплате труда работников учреждений образования" внести изменения в приложение N 4 и пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и служащих;

периоды педагогической, руководящей и методической работы в образовательных федеральных, республиканских и муниципальных учреждениях;

период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;

время военной службы граждан (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в муниципальные учреждения образования Республики Коми;

Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

Работникам учреждений образования, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.".