Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 10.05.2017 N 5/1642
Изменения,
вносимые в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" 29.09.2008 N 9/3779 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар"
В постановлении администрации МО ГО "Сыктывкар" 29.09.2008 N 9/3779 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар":
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:
N |
Среднесписочная численность работников учреждения (чел.) |
Коэффициент кратности |
|
Для руководителя |
для заместителей руководителя, главного бухгалтера |
||
1. |
До 50 (включительно) |
до 3,0 |
до 2,5 |
2. |
От 51 до 100 (включительно) |
до 3,5 |
до 3,0 |
3. |
От 101 до 150 (включительно) |
до 4,0 |
до 3,5 |
4. |
От 151 и выше |
до 4,5 |
до 4,0 |
"
2. Пункт 2 исключить.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 10 мая 2017 г. N 5/1642... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.