Приложение 5. Должностная инструкция главного специалиста отдела экономики и развития туризма управления экономического развития администрации МР "Усть-Вымский"

Утверждена
постановлением администрации
МР "Усть-Вымский"
от 17.04.2017 г. N 180
(приложение 5)

Должностная инструкция
главного специалиста отдела экономики и развития туризма управления экономического развития администрации МР "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Должность муниципальной службы главного специалиста отдела экономики и развития туризма управления экономического развития администрации МР "Усть-Вымский" (далее - главный специалист) относится к старшей группе должностей муниципальной службы Республики Коми.

Главный специалист согласно Федеральному закону "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением администрации МР "Усть-Вымский" (далее - Администрация).

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется заместителю начальника управления экономического развития - начальнику отдела экономики и развития туризма Администрации (далее - начальник отдела).

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста осуществляется руководителем Администрации (далее - руководитель администрации).

1.4. Исполнение обязанностей временно отсутствующего главного специалиста (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и др.) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, возлагается на начальника отдела Администрации.

1.5. Главный специалист в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Усть-Вымский", Положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста в соответствии со статьей 3 Положения о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденного решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15.04.2008 г. N 09/4-108 устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1.1. к уровню профессионального образования:

- наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования;

2.1.2. к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- без предъявления требований к стажу работы;

2.1.3. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава МО МР "Усть-Вымский" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- навыки организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

3. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист:

3.1.1. осуществляет мониторинг цен на продукты питания первой необходимости, жизненно важные лекарственные препараты. Ежемесячное предоставление данных по мониторингу цен в Министерство экономики Республики Коми.

3.1.2. анализирует состояние рынка труда в районе и потребности организаций отраслей экономики района в квалифицированных кадрах. Готовит в Министерство экономического развития Республики Коми прогноз общей потребности отраслей экономики в квалифицированных кадрах определенного уровня и профиля подготовки с учетом перспектив социально-экономического развития района.

3.1.3. в соответствии с программами повышения квалификации и переподготовки кадров совместно с Министерством экономического развития Республики Коми проводит работу по направлению на учебу руководителей и специалистов различных отраслей экономики района.

3.1.4. осуществляет мониторинг выпуска продукции предприятиями лесного комплекса, ежеквартально предоставляет данные по объемам производства продукции в лесной отрасли в разрезе предприятий в Министерство промышленности и энергетики Республики Коми.

3.1.5. принимает участие в разработке мероприятий по преодолению кризисных ситуаций в экономике района.

3.1.6. осуществляет подготовку материалов к заседаниям администрации муниципального района "Усть-Вымский" и совещаниям по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.1.7. участвует в работе комиссий, создаваемых в администрации МР "Усть-Вымский".

3.1.8. проверяет полноту (комплектность), оформление представленных на получение финансовой поддержки за счет средств администрации МО МР "Усть-Вымский" субъектом малого и среднего предпринимательства документов, их соответствие условиям, установленным Порядком.

3.1.9. организует работу по предоставлению статистической отчетности.

3.1.10. осуществляет ввод первичных данных об уровне цен в разрезе объектов торговли в автоматизированной информационной системе ГАС "Управление".

3.1.11. Участвует в рассмотрении поступающих в Администрацию писем, обращений, жалоб граждан и организаций по поручению руководителя администрации, начальника отдела и готовит по ним предложения;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.1.13. Готовит проекты постановлений и распоряжений Администрации, проекты распоряжений и решений Совета по вопросам, входящим в компетенцию отдела по поручению начальника отдела.

3.2. Главный специалист обязан:

3.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

3.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

3.2.4. Соблюдать установленные в Администрации правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

3.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.2.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

3.2.9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

3.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;

3.2.11. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

3.2.12. Соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные федеральным законом.

3.3. Главный специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

3.3.1. В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Права

4.1. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" главный специалист имеет право на:

4.1.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.1.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.1.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

4.1.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела;

4.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.1.7. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

4.1.8. Защиту своих персональных данных;

4.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.1.10. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

4.1.11. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

4.1.12. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.13. Запрашивать от структурных подразделений Администрации необходимую информацию, касающуюся выполнения должностных инструкций;

4.1.14. Участвовать по поручению руководителя Администрации, начальника отдела в работе комиссий, совещаний и других мероприятий Администрации, по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.1.15. Получать доступ к информационной системе "Консультант плюс".

5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей

5.1. Главный специалист несет ответственность, установленную российским законодательством, за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, задачами и функциями отдела, функциональными особенностями должности муниципальной службы, в том числе за:

5.1.1. Систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

5.1.2. Низкое качество выполнение должностных обязанностей.

6. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего

Функция	С кем взаимодействует	В чем выражается взаимодействие
1. Осуществление мониторинг цен на продукты питания первой необходимости, жизненно важные лекарственные препараты; 2. Анализ состояние рынка труда в районе и потребности организаций отраслей экономики района в квалифицированных кадрах; 3. Осуществление мониторинг выпуска продукции предприятиями лесного комплекса, ежеквартально предоставляет данные по объемам производства продукции в лесной отрасли;	Субъектами торговли и организациями осуществляющими реализацию лекарственных препаратов	1) Получение информационных листов
	Кадровые служба предприятий и организаций	1) Получение листов потребности в кадрах
	Производственные отделы предприятий и организаций	1) Получение информационных бюллетеней
4. Участие в работе антикризисной комиссии;	Заместитель руководителя Администрации по финансово-экономической и налоговой политике	1) Получение визы согласования 2) Доработка проекта распоряжения
		1) Получение визы согласования проекта решения 2) Доработка проекта решения
5. Участие в работе конкурсной комиссии по предоставлению субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства.	начальник управления экономического развития	1) Получение визы согласования

7. Перечень муниципальных услуг, оказываемых при участии муниципального служащего гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги

7.1. Главный специалист участвует в предоставлении муниципальной услуги по субсидированию субъектом малого и среднего предпринимательства.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по следующим показателям:

Функция	Виды показателей эффективности и результативности	Показатели эффективности и результативности	Желаемое значение
1. Осуществление мониторинг цен на продукты питания первой необходимости, жизненно важные лекарственные препараты;	Качество	Доля направленных в срок отчетов по ценам на продукты питания первой необходимости, жизненно важные лекарственные препараты в отчетные сроки	не менее 100%
	Своевременность	Доля подготовленных в установленные срок отчетов	не менее 100%
2. Анализ состояние рынка труда в районе и потребности организаций отраслей экономики района в квалифицированных кадрах	Качество	Доля квалифицированных кадров в отраслях экономики	не менее 25%
	Своевременность	Доля направленных на переподготовку	не менее 5%
3. Осуществление мониторинг выпуска продукции предприятиями лесного комплекса, ежеквартально предоставляет данные по объемам производства продукции в лесной отрасли;	Качество	Доля охваченных мониторингом организаций лесной отрасли	не менее 100%
	Своевременность	Доля своевременно подготовленных отчетов о выпуске продукции организациями лесной отрасли	не менее 100%
4. Участие в работе антикризисной комиссии;	Количество	Доля подготовленных проектов муниципальных правовых актов по предоставлению субсидий	не менее 100%
	Своевременность	Доля утвержденных в срок проектов муниципальных правовых актов	не менее 100%
5. Участие в работе конкурсной комиссии по предоставлению субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства	Количество	Доля субъектов малого и среднего предпринимательства	не менее 5%
	Своевременность	Доля подготовленных нормативно правовых актов по предоставлению субсидий в установленные сроки	не менее 100%

С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

        ____________________ Ф.И.О. _________________

                                           дата