Приложение. Изменения, вносимые в Указ Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 г. N 128 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми"

Приложение
к Указу Главы Республики Коми
от 10 июля 2017 г. N 65

Изменения,
вносимые в Указ Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 г. N 128 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми"

В Указе Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 г. N 128 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми":

в Положении о кадровом резерве Республики Коми и кадровом резерве государственного органа Республики Коми, утвержденном Указом (приложение):

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Кадровый резерв Республики Коми и кадровый резерв государственного органа формируются для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми (далее - должность гражданской службы).

Кадровый резерв Республики Коми и кадровый резерв государственного органа формируются в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Коми (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - гражданские служащие);

д) повышения эффективности деятельности государственных органов Республики Коми (далее - государственные органы).";

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Принципами формирования кадрового резерва Республики Коми и кадрового резерва государственного органа являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность руководителя государственного органа (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы.";

3) в подпункте 1 пункта 7:

а) слова "конкурсной комиссией;" заменить словами "конкурсной комиссией.";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурс на включение в кадровый резерв проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112;";

4) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии.";

5) в пункте 12:

а) в подпункте 11 слово "служебном" заменить словом "должностном";

б) в подпункте 13 слова "гражданской службы." заменить словами "гражданской службы;";

в) дополнить подпунктом 14 следующего содержания:

"14) в случае применения к нему административного взыскания в виде дисквалификации.";

6) абзац пятнадцатый пункта 15 изложить в следующей редакции:

"а) по основаниям, предусмотренным подпунктами 4, 6 - 9, 11, 14 пункта 12 настоящего Положения;";

7) в абзаце первом пункта 16 слова "руководителя государственного органа либо уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя)" заменить словами "представителя нанимателя".