Приложение N 8. Порядок формирования планового фонда оплаты муниципальной автономной организации дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва

Приложение N 8
к постановлению
администрации МР
"Княжпогостский"
от 18 июля 2017 г. N 305

Порядок
формирования планового фонда оплаты муниципальной автономной организации дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального района "Княжпогостский" Республики Коми от 25 сентября 2017 г. N 388

См. предыдущую редакцию

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальной автономной организации дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва (далее - МАО ДО "ДШИ") включает:

фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом пункта 3, 4, 5 постановления администрации MP "Княжпогостский от 18 июля 2017 г. N 305 "Об оплате труда работников муниципальной образовательной организации дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения,

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения N 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению N 2, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктом 2 и 3 приложения N 3, утвержденного постановлением:

- МАО ДО "ДШИ" - 15 процентов.

3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда стимулирующих выплат МАО ДО "ДШИ" объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в организациях образования определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда МАО ДО "ДШИ".

4. Фонд оплаты труда МАО ДО "ДШИ", сформированный за счет средств поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам МАО ДО "ДШИ".

Выплаты стимулирующего характера работникам МАО ДО "ДШИ", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характер, определенным в приложении N 4, утвержденном постановлением.

За счет средств поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам МАО ДО "ДШИ" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия её осуществления определяются в локальном нормативном акте МАО ДО "ДШИ".