Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к постановлению
администрации МР
"Княжпогостский"
от 18 июля 2017 г. N 305
Порядок
отнесения муниципальной автономной организации дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва к группам по оплате труда руководителей
1. Муниципальная автономная организация дополнительного образования "Детская школа искусств" г. Емва (далее - МАО ДО "ДШИ") относится к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организацией: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы МАО ДО "ДШИ", превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
2. Объем деятельности МАО ДО "ДШИ" при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:
Таблица
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Количество обучающихся в образовательной организации дополнительного образования: |
|
|
В однопрофильных (школа, станция) |
За каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
2 |
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях, профессиональных образовательных учреждениях |
За каждые 50 человек |
15 |
3 |
Количество работников в образовательной организации |
за каждого работника |
1 |
дополнительно за каждого работника имеющего: |
|
||
первую квалификационную категорию, |
0,5 |
||
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
4. |
Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения |
за каждую единицу |
3, но не более 20 |
5. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
10 |
3. МАО ДО "ДШИ" относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов |
|||
|
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
4. Группа по оплате труда МАО ДО "ДШИ" определяется не чаще одного раза в год отделом культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский", в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего приложения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. При установлении группы по оплате труда руководителей МАО ДО "ДШИ", количество обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу на 1 января. При этом, в списочном составе обучающиеся в МАО ДО "ДШИ", занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
7. За руководителем МАО ДО "ДШИ", находящимся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.