Приложение. Изменения вносимые в постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 27 июля 2016 г. N 07/470 "Об организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский" и муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Усть-Цилемский"
от 25 мая 2017 г. N 05/445

Изменения
вносимые в постановление администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 27 июля 2016 г. N 07/470 "Об организации деятельности по противодействию коррупции в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский" и муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - Постановление)

1. В пункте 1 Постановления:

а) подпункты "б" и "е" исключить;

б) подпункт "и" изложить в следующей редакции:

"и) Порядок подачи заявления лица, замещающего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению N 9;".

2. В пункте 3 Постановления:

а) подпункт "и" изложить в следующей редакции:

"и) прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (за исключением должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту), муниципальными служащими (за исключение руководителя (главы) администрации по контракту), лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений;";

б) подпункт "р" изложить в следующей редакции:

"р) проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (за исключением должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту), должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальными служащими (за исключением руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту) и руководителями муниципальных учреждений, проверки соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;".

3. В пункте 4 Постановления:

а) подпункт "и" изложить в следующей редакции:

"и) прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (за исключением должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту), муниципальными служащими (за исключением руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту), лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений;";

б) подпункт "р" изложить в следующей редакции:

"р) проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (за исключением должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту), должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальными служащими (за исключением руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту) и руководителями муниципальных учреждений, проверки соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;".

4. Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденное постановлением (приложение N 2), исключить.

5. Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденное постановлением (приложение N 3), изложить в следующей редакции:

"Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 27 июля 2016 г. N 07/470
(приложение N 3)

Положение
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, за исключением должности муниципальной службы руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", (далее - должности муниципальной службы), и муниципальными служащими, за исключением лица, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается:

а) на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за исключением должности муниципальной службы руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, включенную в перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица (далее - органы), при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее соответственно - Перечень, гражданин);

б) на муниципального служащего, замещающего по состоянию на 31 декабря отчетного года должность муниципальной службы, включенную в Перечень, за исключением лица, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту (далее - муниципальный служащий);

в) на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, не включенную в Перечень, и претендующего на замещение должности муниципальной службы, включенную в данный Перечень, за исключением лица, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту (далее - кандидат на должность, включенную в Перечень).

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с настоящим Положением и по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки представляются:

а) гражданами - при назначении на должности муниципальной службы, включенные в Перечень. При этом в текущем календарном году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сроки, предусмотренные подпунктом "в" настоящего пункта, указанными гражданами не предоставляются;

б) кандидатами на должности, включенные в Перечень, - при назначении на должности муниципальной службы, включенные в Перечень;

в) муниципальными служащими - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, при назначении на должность муниципальной службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

5. Кандидат на должность, включенную в Перечень, представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. Муниципальный служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:

а) в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", администрации соответствующего муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", - лицами, претендующими на должности муниципальной службы руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющего статус отдельного юридического лица, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющего статус отдельного юридического лица, а также лицами, замещающими указанные должности;

б) в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, по месту замещения должности муниципальной службы - лицами, претендующими на должности муниципальной службы, а также лицами, замещающими указанные должности, за исключением лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта.

8. В случае если гражданин или кандидат на должность, включенную в Перечень, или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.

Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения. Кандидат на должность, включенную в Перечень, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Положения. Муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения.

9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином, кандидатом на должность, включенную в Перечень, за исключением должности муниципальной службы руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту и муниципальным служащим, за исключением лица, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации кадровой службой (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) соответствующего органа.

11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином, кандидатом на должность, включенную в Перечень, и муниципальным служащим, относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Эти сведения предоставляются руководителю органа, наделенному полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным порядком размещаются на официальных сайтах соответствующих органов по месту замещения должности муниципальной службы.

В случае отсутствия официальных сайтов органов сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подлежат размещению на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", официальных сайтах соответствующих администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", а в случае отсутствия официальных сайтов соответствующих администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", - на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".

13. Лица, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или кандидатом на должность, включенную в Перечень, а также представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае если гражданин или кандидат на должность, включенную в Перечень, представившие в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) органа справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность муниципальной службы, включенную в Перечень, такие справки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления в соответствующий орган.

15. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин или кандидат на должность, включенную в Перечень, не может быть назначен на должность муниципальной службы, включенную в Перечень, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

6. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденное постановлением (приложение N 6) исключить.

7. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и соблюдения муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", требований к служебному поведению, утвержденное постановлением (приложение N 7) изложить в следующей редакции:

"Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 27 июля 2016 г. N 07/470
(приложение N 7)

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский",муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и соблюдения муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представленных в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее соответственно - должности муниципальной службы, граждане), муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальные служащие);

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, за исключением должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы, за исключением лица, замещающего должность руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной указанным перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) Общественной палатой Республики Коми;

д) уполномоченным должностным лицом отдела по управлению внутренней политикой администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющего статус отдельного юридического лица, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

е) должностными лицами кадровых служб (специалистами, ответственными за ведение кадрового учета) соответствующих органов местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица (далее - органы);

ж) общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) соответствующего органа по решению руководителя органа, наделенного полномочиями назначать (представить к назначению) гражданина на должность муниципальной службы или назначившего муниципального служащего на должность муниципальной службы (далее - руководитель).

Решение принимается не позднее 10 дней со дня поступления соответствующей информации в форме распоряжения отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего, и оформляется в письменной форме.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о начале проверки. В исключительных случаях при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о начале проверки.

8. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб (специалисты, ответственные за ведение кадрового учета) соответствующего органа вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах и материалам;

г) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) готовить проекты запросов руководителя, за исключением указанных в абзаце втором настоящего подпункта, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Республики Коми и иных субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

В случае, когда в соответствии с законодательством сведения предоставляются по запросам высшего должностного лица субъекта Российской Федерации, должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета), осуществляющее(ий) проверку, готовит проекты запросов Главы Республики Коми в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, которые направляются в Управление государственной гражданской службы Республики Коми для внесения в течение 3 рабочих дней со дня поступления таких проектов запросов в Администрацию Главы Республики Коми для представления на подпись Главе Республики Коми.

9. В проектах запросов, предусмотренных подпунктом "е" пункта 8 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

10. В проектах запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий, предусмотренных абзацем вторым подпункта "е" пункта 8 настоящего Положения, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. Руководитель или должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета), осуществляющее(-ий) проверку, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего с ходатайством о проведении с ним беседы, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.

12. Гражданин или муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к должностному лицу кадровой службы (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) соответствующего органа, осуществляющему проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. По окончании проверки в течение 3 рабочих дней руководитель или должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего органа, осуществляющее(-ий) проверку, обязан(о) ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы руководителем.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы ему сохраняется денежное содержание по замещаемой им должности.

16. Руководитель или должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего органа, осуществляющее(-ий) проверку, представляет руководителю, уполномоченному назначать (представить к назначению) гражданина на должность муниципальной службы, доклад о результатах проверки в отношении гражданина в течение 3 рабочих дней после окончания проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на должность муниципальной службы.

17. Руководитель или должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за ведение кадрового учета) соответствующего органа, осуществляющее(-ий) проверку, представляет руководителю, назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, доклад о результатах проверки в отношении муниципального служащего в течение 3 рабочих дней после окончания проверки с предложением о предоставлении материалов проверки в соответствующую комиссию органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

б) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

Доклад о результатах проверки, проведенной в отношении муниципальных служащих в течение 3 рабочих дней после поступления руководителю, направляется в соответствующую комиссию органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Руководитель, уполномоченный назначать (представить к назначению) гражданина на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад о результатах проверки, решение комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (при наличии), принимает в течение 3 рабочих дней со дня представления ему доклада одно из следующих решений:

а) назначить (представить к назначению) гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) согласиться с решением комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

О принятом решении гражданин или муниципальный служащий, в отношении которого проведена проверка, письменно уведомляются в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.

20. Сведения о результатах проверки и принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения предоставляются руководителем с одновременным уведомлением в письменной форме об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, органам, должностным лицам, организациям и средствам массовой информации, указанным в подпунктах "а" - "е" ("д") и "ж" пункта 4 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

21. Материалы проверки в отношении граждан, назначенных (представленных к назначению) на должность муниципальной службы, приобщаются к личным делам лиц, замещающих должности муниципальной службы.

Материалы проверки в отношении граждан, которым отказано в назначении (представлении к назначению) на должность муниципальной службы, хранятся в кадровых службах соответствующих органов в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Материалы проверки в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы, приобщаются к личным делам лиц, замещающих должности муниципальной службы.".

8. Порядок подачи заявления лица, замещающего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением (приложение N 9) изложить в следующей редакции:

"Утвержден
постановлением администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 27 июля 2016 г. N 07/470
(приложение N 9)

Порядок
подачи заявления лица, замещающего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1. Настоящий Порядок определяет процедуру подачи заявления лица, замещающего должность муниципальной службы, за исключение должности руководителя (главы) администрации муниципального образования по контракту в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление) подается в кадровую службу (специалисту, ответственному за ведение кадрового учета) соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющего статус отдельного юридического лица, органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющего статус отдельного юридического лица, руководитель которого назначил муниципального служащего на должность муниципальной службы (далее - орган), в срок не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом, по форме согласно приложению к настоящему Порядку, - лицом, замещающим должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Усть-Цилемский", муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальный служащий).

К заявлению прилагаются материалы, подтверждающие невозможность представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3. Заявление муниципального служащего подлежит регистрации должностным лицом кадровой службы (специалистом, ответственным за ведение кадрового учета) соответствующего органа.

Заявление муниципального служащего и материалы, подтверждающие невозможность представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в день поступления заявления представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и подлежат рассмотрению соответствующей комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", отраслевых (функциональных) органов администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", имеющих статус отдельного юридического лица, и урегулированию конфликта интересов.

Приложение
к Порядку подачи заявления лица,
замещающего должность муниципальной
службы в муниципальном образовании
муниципального района "Усть-Цилемский",
муниципальных образованиях сельских
поселений, расположенных в границах
муниципального образования муниципального
района "Усть-Цилемский", о невозможности
по объективным причинам представить
сведения о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей

(форма)

                                                    Председателю комиссии

                                     ____________________________________

                                                 по соблюдению требований

                                     к служебному поведению муниципальных

                                                служащих и урегулированию

                                                      конфликта интересов

                                     от _________________________________

                                     ____________________________________

                                       (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                       наименование замещаемой должности)

                                     ____________________________________

                                        (адрес проживания (регистрации))

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _____________________________________________________________________,

                            (Ф.И.О.)

замещающий должность муниципальной службы _______________________________

________________________________________________________________________,

 (наименование замещаемой должности, структурного подразделения органа)

сообщаю о невозможности представить  сведения  о  доходах,  расходах,  об

имуществе   и  обязательствах  имущественного  характера  своих   супруги

(супруга) и/или несовершеннолетних детей

_________________________________________________________________________

         (Ф.И.О. супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

за ____________________ по следующим причинам ___________________________

    (указать период)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (указать причины, по которым невозможно представить сведения

   о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного

      характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

     Принятые меры по представлению  сведений  о  доходах,  расходах,  об

имуществе   и   обязательствах  имущественного  характера  своих  супруги

(супруга) и/или несовершеннолетних детей: _______________________________

________________________________________________________________________.

     К заявлению прилагаю следующие документы, подтверждающие  изложенную

информацию:

1. _____________________________________________________________________;

2. _____________________________________________________________________;

3. _____________________________________________________________________.

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии _______________________________________ по соблюдению требований

к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию  конфликта

интересов (нужное подчеркнуть).

     Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на  мое  имя

по адресу: ______________________________________________________________

             (указывается адрес фактического проживания муниципального

           служащего для направления решения по почте, либо указывается

             любой другой способ направления решения, а также необходимые

                   реквизиты для такого способа направления решения)

"__" ________________ 20__ г.   _________________________________________

                                   (подпись)    (расшифровка подписи)".