Приложение 6. Паспорт проекта (Не более 2 страниц)

Приложение 6

Паспорт проекта
(Не более 2 страниц)

Наименование (тема) проекта	Компетентный сотрудник
Руководитель проекта	Указать Ф.И.О. и должность руководителя проекта
Участники проекта	Указать участников, вовлеченных в проект, указать внешних участников (если таковые имеются)
Описание проекта
Основания для инициации проекта	Указать основания для инициации проекта (например, Программа развития ДОО; изменение среды ДОО, вызвавшее кадровые проблемы (текучесть кадров); или отрицательные результаты кадрового аудита (выявлена низкая мотивация персонала к профразвитию) и др.
Цель проекта	Указывается главная цель (планируемый конечный результат проекта) с учетом правила SMART. Например: Усовершенствовать систему профессионального развития персонала в ДОО
Задачи проекта	Задачи - это планируемые промежуточные результаты на пути достижения главной цели. Например, по отношению к цели выше можно сформулировать следующие задачи: - разработать составляющие системы профразвития на основе анализа потребностей в обучении персонала, целей ДОО и, результатов оценки персонала; - организовать повышение квалификации и (или) профподготовки педработников и руководителей ДОО; - выявить динамику прироста мотивации персонала к профразвитию и др. Количество задач не должно быть многочисленным (3-5)
Результат (результаты) проекта	Указать планируемый результат (результаты) проекта, который будет достигнут посредством реализации проекта. Например: - сформирована система профразвития персонала, состоящая из подсистемы анализа потребностей в обучении, обучения, оценки прироста компетенций после обучения; разработана Программа профразвития персонала ДОО; - вырос удельный вес педработников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию (до ???%); - все педработники и руководители ДОО прошли повышение квалификации и (или) профпереподготовку; - повысилась мотивация сотрудников к профессиональному развитию (??% сотрудников по итогам анкетирования отмечают готовность и целесообразность обучения); - ...
Критерии успеха проекта	Например: - проект осуществлен в нормативные сроки, в рамках запланированного бюджета, в полном соответствии с Программой профразвития персонала ДОО; - уровень удовлетворенности руководства организации - внутреннего заказчика проекта - результатами проекта составил не менее ... баллов (по 5-балльной шкале); - уровень удовлетворенности участников проекта составил не менее ... баллов (по 5-балльной шкале); - показатели экономической эффективности проекта (период окупаемости затрат, экономия от роста производительности труда после обучения); - показатели социальной эффективности проекта (текучесть кадров снизилась на ???%, удовлетворенность персонала работой в организации повысилась на ...??? %, и др.)
Период реализации проекта	Указать дату начала и окончания реализации проекта, выделив этапы (при необходимости), более подробно период разворачивается в календарном плане
Риски реализации проекта	Указать факторы, ограничивающие исполнение проекта (ресурсные ограничения, ограничения, связанные с законодательством и проч.), а также идентифицировать (выявить и описать) риски проекта, ориентируясь на риски Программы

Календарный план
проекта "Компетентный сотрудник"

N пп	Мероприятия и работы проекта	Сроки	Ответственный
1.	Анализ потребностей в обучении (АПО) персонала:	Даты начала и окончания по каждому пункту	ФИО (при привлечении внешних участников - должность в другой организации
1.1.	- разработка анкеты для АПО
1.2.	- проведение анкетирования сотрудников и обработка анкет
1.3.	- входное тестирование или собеседование с персоналом для выявления дефицита требуемых компетенций
1.4.	- проработка возможностей привлечения ресурсов социальных партнеров для обучения сотрудников ДОО
2.	Разработка и утверждение Программы профессионального развития персонала ДОО до 2020 г.
2.1.	Разработка проекта Программы
2.2.	Обсуждение программы в коллективе и согласование с руководством ДОО
2.3.	Утверждение Программы
3.	Разработка/организация разработки содержания и форм обучения сотрудников или согласование содержания и форм обучения с исполнителем(ями) заказа ДОО на обучение персонала
4.	Обучение педработников по программе "..."
5.	Организация и осуществление наставничества молодых педагогов
6.	...
	...