Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 23 декабря 2009 г. N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" (с изменениями и дополнениями)

Решение Администрации муниципального района "Печора" Республики Коми
от 23 декабря 2009 г. N 4-20/393
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 31 августа 2010 г., 18 октября, 20 ноября 2012 г., 26 марта, 30 сентября, 17 декабря 2013 г., 29 мая 2014 г., 26 февраля 2015 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 24 апреля 2018 г. N 6-24/269 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 22 декабря 2016 г. N 6-13/121 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 6-6/59 "О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

В целях установления единого порядка прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Печора", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Печора" Совет муниципального района "Печора" решил:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" (приложение).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

2. Признать утратившими силу решения Совета муниципального района "Печора" от 29.04.2008 г. N 4-8/149 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Печора", от 30.06.2009 г. N 4-16/313 "О внесении изменений в решение Совета МР "Печора" от 29.04.2008 г. N 4-8/149 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Печора", от 28.10.2009 г. N 4-18/365 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального района "Печора", "Об установлении должностных окладов муниципальным служащим муниципального образования муниципального района "Печора", от 25.11.2008 г. N 4-12/232 "Об установлении размера ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим муниципального образования муниципального района "Печора", от 25.03.2008 г. N 4-7/135 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Печора", от 26.05.2009 г. N 4-15/304 "О внесении изменений в приложение к решению Совета муниципального района "Печора" от 29 апреля 2008 г. N 4-8/149 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Печора".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии по законности и работе с общественными организациями (Иванов М.В.) и по бюджету, налогам и экономическому развитию муниципального района (Терентьева С.Р.).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 января 2010 года.

Глава муниципального района

В.А. Торлопов

Утверждено
решением Совета
муниципального района "Печора"
от 23 декабря 2009 года N 4-20/393

Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта, 31 августа 2010 г., 18 октября, 20 ноября 2012 г., 26 марта, 17 декабря 2013 г., 29 мая 2014 г., 26 февраля 2015 г.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Печора" и регулирует отдельные положения муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Печора" (далее - МО МР "Печора") в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Статья 2 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Статья 2. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в МО МР "Печора"

1. Правовые основы муниципальной службы в МО МР "Печора" составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" и другие законы и нормативные правовые акты Республики Коми, Устав МО МР "Печора", решения Совета МР "Печора", решения, принятые на сходах граждан, настоящее Положение и принимаемые в соответствии с ними акты органов местного самоуправления МО МР "Печора".

2. На муниципальных служащих МО МР "Печора" распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами Республики Коми.

Статья 4. Полномочия органов местного самоуправления МО МР "Печора" в сфере муниципальной службы

1. К полномочиям органов местного самоуправления МО МР "Печора" в сфере муниципальной службы относятся:

1) утверждение перечня должностей муниципальной службы в МО МР "Печора";

2) установление квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

3) определение порядка исполнения муниципальными служащими МО МР "Печора" своих обязанностей;

4) повышение квалификации муниципальных служащих МО МР "Печора" за счет средств бюджета МО МР "Печора";

5) определение порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы;

6) утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих МО МР "Печора";

7) определение размера должностного оклада муниципальных служащих МО МР "Печора", а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления;

8) установление видов поощрения муниципального служащего МО МР "Печора" и порядка их применения;

9) утверждение порядка ведения реестра муниципальных служащих МО МР "Печора";

10) создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы МО МР "Печора";

11) в порядке, установленном действующим законодательством, присвоение и сохранение классных чинов муниципальным служащим МОМР "Печора", а также проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему МО МР "Печора" классного чина.

Глава 2. Должности муниципальной службы В МО МР "Печора"

Статья 5. Должности муниципальной службы в МО МР "Печора"

Должность муниципальной службы в МО МР "Печора" - должность в органе местного самоуправления МО МР "Печора", который образуется в соответствии с Уставом МО МР "Печора", с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 6. Реестр должностей муниципальной службы МО МР "Печора"

1. Реестр должностей муниципальной службы МО МР "Печора" устанавливается в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Коми, утвержденным Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (приложении 1 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 30 сентября 2013 г. N 5-19/283

См. предыдущую редакцию

2. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления МО МР "Печора" используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы МО МР "Печора".

Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случае, если:

1) первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, является руководителем комитета, управления, заведующим отделом;

2) руководитель комитета, управления, заместитель руководителя комитета, управления является заведующим отделом комитета, управления;

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера;

4) руководитель комитета, управления, заведующий отделом комитета, управления, заведующий отделом администрации, заместитель руководителя комитета, управления, заместитель, заведующего отделом комитета, управления, заместитель заведующего отделом администрации является главным архитектором или заместителем главного архитектора;

5) на лицо, замещающее должность муниципальной службы, возлагается соответственно исполнение функций старшего инспектора, инспектора.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

3. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления МО МР "Печора" в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы в МО МР "Печора"

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

1. Должности муниципальной службы в МО МР "Печора" подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Статья 8 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

См. предыдущую редакцию

Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы МО МР "Печора"

Для замещения должностей муниципальной службы в МО МР "Печора" квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (приложение N 2 к настоящему Положению), устанавливаются в соответствии с типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, установленными Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

Статья 9. Основные права, обязанности, ограничения, запреты и гарантии муниципального служащего

1. На муниципального служащего в полном объеме распространяются основные права, обязанности, ограничения, запреты и гарантии, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, установленные законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом МО МР "Печора".

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в МО МР "Печора", а также служащий, замещающий должность муниципальной службы в МО МР "Печора", обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МО МР "Печора", и муниципальными служащими МО МР "Печора" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 10 к настоящему Положению).

Глава 3. Порядок поступления на муниципальную службу и ее прохождения в МО МР "Печора"

Статья 10. Поступления на муниципальную службу в МО МР "Печора"

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой".

Информация об изменениях:

Статья 10 дополнена частью 1.1. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

1.1. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в орган местного самоуправления:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

См. предыдущую редакцию

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

См. предыдущую редакцию

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

См. предыдущую редакцию

3. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В муниципальном образовании федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

4. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 3 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

См. предыдущую редакцию

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы МО МР "Печора"

Конкурс на замещение должности муниципальной службы МО МР "Печора" проводится в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в МО МР "Печора" (приложение N 3 к настоящему Положению).

Статья 12. Аттестация муниципального служащего

Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Положением о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего МО МР (приложением N 4 к настоящему Положению).

Статья 13. Повышение квалификации муниципальных служащих

1. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в соответствии с постоянно повышающимися требованиями образовательных стандартов и поддержание уровня их квалификации, достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей.

2. Повышение квалификации проводится в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего в органах местного самоуправления МО МР "Печора" по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.

3. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих, осуществляются за счет средств бюджета МО МР "Печора".

4. Порядок организации и проведения повышения квалификации, а также подготовки и переподготовки муниципальных служащих устанавливается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Печора"

Глава 4. Оплата труда муниципального служащего

Статья 14. Система оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы МО МР "Печора", а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Положение об оплате труда муниципальных служащих МО МР "Печора" (приложение N 5 к настоящему Положению).

2. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета МО МР "Печора" исключительно в денежной форме.

3. К денежному содержанию муниципального служащего в МО МР "Печора" применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Установленные размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (приложения N 6, 7 к настоящему Положению) подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

Глава 5. Поощрения муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 15. Поощрения муниципального служащего.

1. К муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органам местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

Информация об изменениях:

Часть 1 дополнена пунктом 2.1. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 30 сентября 2013 г. N 5-19/283

2.1) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

3) иные поощрения органа местного самоуправления;

4) представление к награждению наградами Российской Федерации, наградами Республики Коми;

5) иные виды поощрения, установленные законодательством.

2. Порядок применения поощрений, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления МО МР "Печора".

3. Решение о поощрении муниципального служащего, представлении к наградам Российской Федерации, наградам Республики Коми принимается представителем нанимателя (работодателем)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Муниципальным правовым актом органа местного самоуправления МО МР "Печора" в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Коми могут быть установлены иные виды поощрения муниципального служащего и порядок их применения.

Информация об изменениях:

Положение дополнено статьей 15(1) с 1 января 2014 г. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 30 сентября 2013 г. N 5-19/283

Статья 15(1). Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Единовременное поощрение выплачивается при соблюдении следующих условий:

1) увольнение с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

2) отсутствие у муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы дисциплинарного взыскания.

2. Размер единовременного поощрения рассчитывается исходя из одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы на день увольнения за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 10 лет, но не более десяти должностных окладов.

3. Исчисление стажа муниципальной службы для единовременного поощрения определяется наличием стажа муниципальной службы непосредственно в органах местного самоуправления.

4. Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

5. Муниципальный служащий имеет право на получение единовременного поощрения один раз за весь период муниципальной службы.

Статья 16. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего.

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится решением представителя нанимателя (работодателя).

Глава 6. Кадровая работа в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

Статья 17. Реестр муниципальных служащих.

В МО МР "Печора" ведется реестр муниципальных служащих в соответствии с Порядком ведения реестра муниципальных служащих МО МР "Печора" (приложение N 8 к настоящему Положению).

Статья 18. Кадровый резерв на муниципальной службе МО МР "Печора"

В МО МР "Печора" создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, формирование и использование которого осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве на должности муниципальной службы в МО МР "Печора" (приложение N 9 к настоящему Положению).

Приложение 1
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Реестр
должностей муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2010 г., 18 октября 2012 г., 30 сентября 2013 г., 29 мая 2014 г.

Утратило силу. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о муниципальной службе
МО МР "Печора"

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2013 г., 29 мая 2014 г.

Утратило силу. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в МО МР "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

Утратило силу. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Положение
о порядке и условиях проведения аттестации муниципального служащего МО МР "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г., 29 мая 2014 г.

Утратило силу. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 30 сентября 2013 г. N 5-19/283

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2012 г., 30 сентября 2013 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда и повышения качества и результативности работы муниципальных служащих МО МР "Печора" в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Республики Коми от 30.08.2012 г. N 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми".

2. Настоящим Положением определяется система оплаты труда муниципальных служащих МО МР "Печора".

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего МО МР "Печора" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных действующим законодательством.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы определяются в соответствии с Постановлением Республики Коми от 30.08.2012 г. N 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми".

3. Муниципальным служащим в составе оплаты труда предусмотрены ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь;

7) другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим, установленные настоящим решением Совета муниципального района "Печора", подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

5. Муниципальному служащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего сотрудника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Размеры доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. По причинам, связанным с изменением условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий труда по инициативе руководителей органов местного самоуправления МО МР "Печора". О введении изменений муниципальный служащий должен быть уведомлен в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их введения.

Статья 3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере согласно Приложению 7 к Положению о муниципальной службе в МО МР "Печора", но не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере не более полутора должностных окладов;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. При наличии экономии фонда оплаты труда по результатам работы за год производится единовременное премирование муниципальных служащих пропорционально отработанному времени.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

4. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО МР "Печора" между выплатами, предусмотренными частью 1 статьи 3 настоящего Положения.

Статья 4. Установление и выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается для муниципальных служащих за инициативность в работе, профессионализм, оперативность и результативность работы.

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются индивидуально, но не более 200 процентов.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы, в зависимости от степени сложности, напряженности выполняемой работы, высоких достижений в труде и специального режима работы на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается на квартал.

5. Установленные ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть изменены (увеличены или уменьшены) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего за прошедший период соответственно распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (работодателя).

6. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) об установлении муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия на муниципальной службе.

Статья 5. Назначение и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе назначается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы                 в процентах

от 1 года до 5 лет                                  10

от 5 до 10 лет                                      15

от 10 до 15 лет                                     20

свыше 15 лет                                        30

2. Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется по трудовой книжке комиссией, утвержденной руководителем органа местного самоуправления МО МР "Печора".

Стаж исчисляется год за год (кроме военнослужащих, проходивших службу по призыву).

Назначения и выплаты, вновь установленных ежемесячных надбавок за выслугу лет производятся по мере наступления периода муниципальной службы, дающего право на увеличение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной должности.

4. При увольнении муниципального служащего выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально отработанному времени.

5. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) об установлении муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Статья 6. Назначение и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

1. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин осуществляется после присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с действующим законодательством.

2. Выплата ежемесячных надбавок за классный чин производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина.

Статья 7. Назначение и выплата ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей) выплачивается ежемесячная доплата к должностному окладу в зависимости от стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и в соответствии с действующим законодательством.

При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях, независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, предприятии и воинской части работал (служил) сотрудник.

Стаж устанавливается комиссией по исчислению стажа работы.

3. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему, имеющему оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

Статья 8. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Муниципальные служащие премируются с целью:

1) повышения заинтересованности в достижении положительных результатов своего труда при решении вопросов обеспечения социально-экономического развития муниципального района;

2) повышения ответственности, исполнительской дисциплины, творческой активности самих муниципальных служащих;

3) достижения результатов от организации контроля и исполнения решений и программ, принимаемых Советом муниципального района "Печора".

2. В качестве показателей премирования устанавливаются:

1) своевременное и качественное выполнение обязанностей в соответствии с планом работы и утвержденными положениями об управлениях, комитетах, отделах, секторах, должностными инструкциями;

2) своевременная и качественная подготовка решений Совета муниципального района "Печора", постановлений, распоряжений (приказов) органов местного самоуправления МО МР "Печора" и ответов на обращения граждан;

3) качественное и в срок представление материалов по запросам министерств, ведомств Республики Коми, Совета муниципального района "Печора", статистических отчетов;

4) отсутствие обоснованных жалоб и заявлений, связанных с трудовой деятельностью муниципальных служащих, со стороны руководства, других служб, предприятий, организаций, граждан.

3. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно.

4. Представитель нанимателя (работодатель) снижает размер премии или полностью лишает премии за упущения и недостатки в работе.

Лишение премии муниципальных служащих полностью или частично может производиться по итогам работы за месяц за следующие недостатки и упущения:

1) невыполнение показателей премирования, установленных настоящим Положением;

2) нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

3) за нарушение норм законодательства о муниципальной службе в части установленных ограничений.

Лица, совершившие прогулы, лишаются премии полностью.

Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с указанием причин. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение или снижение премии производится в том расчетном периоде, в котором обнаружены эти упущения.

5. Вновь принятым муниципальным служащим премия за первый календарный месяц не начисляется.

6. Премия муниципальным служащим выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в размере до 25 процентов их месячного фонда оплаты труда.

7. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о ее назначении муниципальному служащему.

Статья 9. Порядок и размер выплаты материальной помощи

1. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в год.

2. Выплата материальной помощи производится два раза в год по заявлению муниципального служащего: один раз при выходе в отпуск и один раз по окончанию календарного года.

3. Муниципальным служащим, не проработавшим полностью календарный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

4. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

Статья 10. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней по всем группам должностей.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

6. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 24 календарных дня

7. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего времени устанавливается для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы:

- главы администрации района, первого заместителя главы администрации, заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации, начальника управления, заместителя начальника управления, председателя комитета, заместителя председателя комитета, заведующего отделом, заместителя заведующего отделом, помощника главы администрации, главного архитектора, заместителя главного архитектора, заведующего сектором, главного специалиста, председателя Контрольно-счетной комиссии, аудитора Контрольно-счетной комиссии продолжительностью 9 календарных дней;

- ведущего специалиста, специалиста 1 категории, специалиста продолжительностью 5 календарных дней.

При переводе муниципального служащего с одной должности на другую, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном году месяцам по соответствующей должности.

В данном случае общее количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, округляется до целого значения в большую сторону (в пользу муниципального служащего), но не может быть более 9 календарных дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

8. Дополнительные отпуска предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться частями. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией в пределах средств, утвержденного фонда оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

10. Муниципальным служащим в соответствии с законодательством Республики Коми и Уставом МО МР "Печора" предоставляется дополнительная гарантия - оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МР "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г., 18 октября 2012 г., 30 сентября, 17 декабря 2013 г., 29 мая 2014 г.

Наименование должностей	Размер должностного оклада в месяц (в рублях)
Администрация муниципального района "Печора"
Глава администрации	15 818
Первый заместитель главы администрации	14 162
Заместитель главы администрации	13 427
Руководитель аппарата	8 093
Начальник управления	8 093
Председатель комитета	8 093
Заведующий отделом администрации	6 622
Заместитель начальника управления	6 989
Заместитель председателя комитета	6 989
Заместитель заведующего отделом администрации	6 090
Заведующий отделом в управлении	6 622
Заведующий отделом в комитете	6 622
Заместитель заведующего отделом в управлении	6 090
Заместитель заведующего отделом в комитете	6 090
Главный архитектор	5 336
Заместитель главного архитектора	4 967
Помощник главы администрации	5 885
Заведующий сектором	5 885
Консультант	5336
Главный специалист	4 967
Ведущий специалист	4 231
Специалист 1 категории	3 679
Специалист	2 208
Контрольно-счетная комиссия МР "Печора"
Председатель контрольно-счетной комиссии	8 461
Аудитор	7 542

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 17 декабря 2013 г. N 5-21/310

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 7
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2012 г., 26 марта, 30 сентября, 17 декабря 2013 г.

Классный чин	Размер ежемесячной надбавки (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2 943
Действительный муниципальный советник 2 класса	2 759
Действительный муниципальный советник 3 класса	2 576
Муниципальный советник 1 класса	2 393
Муниципальный советник 2 класса	2 208
Муниципальный советник 3 класса	2 025
Советник муниципальной службы 1 класса	1 840
Советник муниципальной службы 2 класса	1 657
Советник муниципальной службы 3 класса	1 472
Референт муниципальной службы 1 класса	1 380
Референт муниципальной службы 2 класса	1 290
Референт муниципальной службы 3 класса	1 198
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1 105
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1 013
Секретарь муниципальной службы 3 класса	922

Приложение 8
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих МО МР "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

Статья 1. Общие положения

1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих МО МР "Печора" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом МО МР "Печора".

2. Реестр муниципальных служащих МО МР "Печора" (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления МО МР "Печора", содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МОМР "Печора" фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления МО МР "Печора" и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления МО МР "Печора", формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

5. Оформленные в установленном порядке выписки из Реестра и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МР "Печора".

6. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 2. Структура Реестра

1. Реестр составляется в форме таблицы.

2. В графы таблицы вносятся следующие данные:

1) порядковый номер записи;

2) наименование подразделения, занимаемая должность, группа должностей;

3) фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность муниципальной службы;

4) число, месяц и год рождения;

5) образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация);

6) ученая степень, ученое звание;

7) общий стаж работы;

8) стаж муниципальной службы;

9) классный чин, дата присвоения;

10) повышение квалификации (дата, объем, специализация);

11) переподготовка (дата, специализация);

12) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

13) дата проведения аттестации, оценка;

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

14) отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком;

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

15) отметка о замещении должности на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком.

3. В случае заключения с муниципальным служащим срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, в графе 3 "Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность муниципальной службы" делается пометка "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника".

4. В графе 5 "Образование" указывается, какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация в соответствии с документом государственного образца. При наличии среднего профессионального образования и высшего образования вносятся сведения только о высшем образовании.

5. Общий стаж работы и стаж муниципальной службы в графах 7 и 8 рассчитывается по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

6. В графу 10 "Повышение квалификации" вносятся сведения о дате, объеме (не менее 72 часов), специализации курсов повышения квалификации в соответствии с документом государственного образца за последние три года.

7. В графе 11 "Переподготовка" указывается дата окончания профессиональной переподготовки и ее специализация в соответствии с документом государственного образца.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

8. В графах 14 "Отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком" и 15 "Отметка о замещении должности на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком" проставляются соответствующие отметки.

Статья 3. Порядок формирования и ведения Реестра

1. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления МО МР "Печора".

2. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. Реестр формируется также на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.

5. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

6. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок.

7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра со дня увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

8. Реестр составляется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления МО МР "Печора". Утвержденный Реестр хранится в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

Статья 4. Ответственность

Руководители и специалисты кадровых служб органов местного самоуправления МО МР "Печора" несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Порядку ведения реестра
муниципальных служащих
МО МР "Печора"

Реестр
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

N п/п	Наименование подразделения, занимаемая должность, группа должностей	Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность муниципальной службы	Число, месяц и год рождения	Образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация)	Ученая степень, ученое звание	Общий стаж работы	Стаж муниципальной службы	Классный чин муниципальной службы, дата присвоения	Повышение квалификации (дата окончания обучения, наименование программы, количество часов)	Переподготовка (дата, наименование программы)	Наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время	Дата проведения аттестации, решение	Отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком	Отметка о замещении должности на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
2	Должности муниципальной службы в администрации, включая должности муниципальной службы, замещаемые в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации
2.1.	Высшая
	должность
2.2.	Главная
	должность
2.3.	Ведущая
	должность
2.4.	Старшая
	должность
2.5.	Младшая
	должность
	Примечания:
	1. Официальная численность населения, проживающая на территории муниципального образования на 1 января _________ г. - _____________ человек
	2. Штатная численность муниципальных служащих на 1 января _____________ г. - ____________ человек
	3. Фактическая численность муниципальных служащих на 1 января __________ г. _____________ человек

Приложение 9
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Положение
о кадровом резерве на должности муниципальной службы в МО МР "Печора"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет основные принципы, порядок формирования и работы с кадровым резервом на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора" (далее - резерв кадров).

2. Резерв кадров - это специально сформированная на основе управленческих критериев и индивидуального отбора группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку, отвечающих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых для замещения вышестоящих должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора" (далее - МО МР "Печора").

3. Основные цели формирования резерва кадров:

1) формирование качественного кадрового состава;

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

2) сокращение периода адаптации муниципальных служащих, вновь назначенных на более высокие должности муниципальной службы;

3) создание подготовленного к управлению в новых условиях состава муниципальных служащих;

4) обеспечение непрерывности и преемственности муниципального управления;

5) подготовка и выдвижение кадров, способных реализовать задачи и функции администрации;

6) стимулирование повышения профессионализма и деловой активности муниципальных служащих, а также реализации их права продвижения по службе с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.

4. Основными принципами формирования резерва кадров являются:

1) равный доступ граждан к муниципальной службе;

2) объективность оценки качества и результатов служебной деятельности при подборе и зачислении в резерв кадров;

3) единство предъявляемых требований к кандидатам на зачисление в резерв кадров;

4) обязательное получение личного согласия кандидата на зачисление в резерв.

5. На всех этапах формирования резерва кадров соблюдаются правила работы с конфиденциальной информацией.

Статья 2. Формирование резерва кадров

1. Резерв кадров формируется для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы МО МР "Печора", включенных в реестр должностей муниципальной службы.

2. Кадровый резерв формируется по состоянию на 1 февраля текущего года на три последующих календарных года согласно форме N 1, прилагаемой к настоящему Положению.

3. В резерв кадров на каждую из должностей включаются, как правило, по два кандидата.

4. Персональный список сформированного кадрового резерва утверждается руководителем органа местного самоуправления МО МР "Печора".

5. Основой для формирования резерва кадров является прогноз предполагаемых изменений в составе руководящих кадров и потребности в них на перспективу 3 - 5 лет. Возраст кандидатов на включение в резерв кадров не должен превышать 40 лет, стаж работы в последней должности не менее 1 года.

6. Каждый кандидат на включение в резерв кадров проходит собеседование с руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления МО МР "Печора" для выяснения профессиональной компетентности и получения персонального согласия на включение в состав резерва кадров.

7. При подборе кандидатов в состав резерва кадров следует руководствоваться следующими критериями оценки:

1) Профессиональная компетентность:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

а) соответствующее образование, знания, опыт, умения и навыки по профилю должности муниципальной службы;

б) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава МО МР "Печора" и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

в) знание основ организации управления;

г) повышение квалификации и переподготовка;

д) владение компьютерной и другой оргтехникой;

е) личное мнение руководителя о кандидате в резерв кадров, характеристика с последнего места работы или учебы.

2) Деловые качества:

а) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

б) организация и обеспечение выполнения задач;

в) планирование работы;

г) ведение деловых переговоров;

д) способность к публичному выступлению;

е) анализ и прогнозирование;

ж) ответственность за порученное дело, высокая работоспособность;

з) инициативность в работе;

и) умение работать со служебными документами;

к) умение организовать работу коллектива, направлять, координировать и контролировать деятельность подчиненных.

3) Личностные качества:

а) эффективное планирование рабочего времени;

б) умение работать с людьми;

в) высокая самодисциплина;

г) коммуникабельность;

д) обязательность;

е) требовательность к себе и подчиненным.

8. Перечисленные критерии оценки к кандидатам в состав резерва кадров не являются исчерпывающими и предполагают необходимость индивидуального подхода к оценке их знаний, умений и личностных качеств, уровень предъявляемых требований зависит от характера и уровня предстоящей работы.

9. При формировании резерва кадров муниципальных служащих учитываются объективные данные на них, результаты изучения их служебной деятельности и последней аттестации, а также результаты переподготовки и повышения квалификации.

10. При оценке профессиональных, деловых, личностных и нравственных качеств кандидата в резерв кадров рекомендуется использовать следующие методы:

1) изучение кадровых документов и оценка по ним его квалификации и опыта работы;

2) изучение и оценка работника путем личного общения, проведение собеседований, выполнение отдельных поручений;

3) анализ результатов и выводов аттестации, квалификационных экзаменов;

4) профессиональные интервью, опрос, анкетирование, тестирование, экспертная оценка, метод групповой дискуссии, деловые игры и др.

11. Для зачисления в резерв кадров кандидат подает в кадровую службу органа местного самоуправления МО МР "Печора" следующие документы:

1) заявление - согласие на включение в резерв кадров;

2) анкету (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально;

5) фотографию размером 3 x 4 см;

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

6) дополнительно может быть представлена информация, касающаяся образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).

12. По итогам изучения материалов, представленных в кадровую службу, руководитель органа местного самоуправления МО МР "Печора" в месячный срок принимает решение о зачислении кандидата в резерв кадров или его отводе. При положительном решении, фамилии кандидатов заносятся в резерв кадров.

13. Кандидату может быть отказано в допуске к зачислению в кадровый резерв по причине его несоответствия квалификационным требованиям, требованиям законодательства о муниципальной службе или по причине непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящей статьи.

14. Основными источниками формирования резерва кадров муниципальной службы в органах местного самоуправления в МО МР "Печора" являются:

1) муниципальные служащие органов местного самоуправления;

2) государственные служащие органов государственной власти Республики Коми;

3) федеральные государственные служащие;

4) руководители и специалисты организаций различных форм собственности, общественных организаций, выпускники и сотрудники высших учебных заведений и др.;

5) выпускники факультетов государственного и муниципального управления высших учебных заведений, участники Президентской программы подготовки управленческих кадров;

6) иные граждане Российской Федерации.

15. Координируют и организуют работу по формированию и использованию резерва кадровые службы органов местного самоуправления МО МР "Печора".

16. Включение в состав резерва новых специалистов, согласование и утверждение списка резерва осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением. Включение в кадровый резерв производится на определенный срок.

Статья 3. Формы работы с кадровым резервом

1. Основными задачами работы с кадровым резервом являются формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личных качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Печора" у лиц, состоящих в кадровом резерве.

2. Для реализации задач, изложенных в пункте 1 настоящей статьи, могут быть использованы следующие формы работы с лицами, состоящими в кадровом резерве:

1) замещение должности муниципальной службы на период отсутствия муниципального служащего, замещающего эту должность на постоянной основе, лицом, состоящим в кадровом резерве;

2) стажировка лица, состоящего в кадровом резерве, на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МР "Печора";

3) участие лица, состоящего в кадровом резерве, в подготовке и проведении в органах местного самоуправления МО МР "Печора" семинаров, конференций, совещаний;

4) направление лица, состоящего в кадровом резерве, на переподготовку, повышение квалификации в образовательные учреждения профессионального образования в порядке, установленном законодательством.

Статья 4. Порядок замещения должностей муниципальной службы в МО МР "Печора" кандидатами, зачисленными в кадровый резерв

1. Руководитель органа местного самоуправления МО МР "Печора" до назначения на вакансию или до проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы запрашивает в кадровой службе список резерва кадров.

2. Руководитель органа местного самоуправления МО МР "Печора" проводит собеседование с кандидатом из резерва кадров и принимает решение о замещении (не замещении) вакантной должности муниципальной службы данным кандидатом.

3. На основании письменного уведомления о вышеуказанном решении кадровая служба органа местного самоуправления вносит в кадровый резерв соответствующие изменения, при необходимости уведомляет кандидата о принятом решении.

4. Поступление кандидата на муниципальную службу осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, и с соблюдением требований, установленных законодательством о муниципальной службе.

Статья 5. Порядок исключения из кадрового резерва

1. Исключение кандидатов из резерва кадров осуществляется в случаях:

1) назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

2) подачи кандидатом заявления об исключении из резерва кадров;

3) возникновения оснований, неизвестных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в резерв кадров, ограничивающих пребывание на муниципальной службе граждан в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

4) в случае совершения муниципальным служащим тяжкого должностного проступка, повлекшего наложение на него дисциплинарного взыскания;

5) смерти (гибели) либо признания безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу, лица, состоящего в кадровом резерве;

6) сокращения должности муниципальной службы, для замещения которой гражданин состоит в кадровом резерве;

7) достижения предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

8) отсутствия сведений о переподготовке или повышении уровня квалификации в течение 5 лет по личной вине кандидата;

9) состояния здоровья кандидата.

2. Решение об исключении гражданина из кадрового резерва подписывается руководителем органа местного самоуправления МО МР "Печора" и в течение одного месяца доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва.

3. Решение об исключении гражданина из кадрового резерва может быть им обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Форма N 1

Список
кадрового резерва на высшие, главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы МО МР "Печора" на 1 февраля 200__ года

N п/п	Наименование подразделения, должности	Ф.И.О. кандидата	Число, месяц, год рождения	Образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность) ученая степень, повышение квалификации	Место работы, должность, стаж в последней должности	Стаж работы в органах местного самоуправления	Классный чин, дата присвоения	Номер, название документа о включении в резерв, с какого времени находится в резерве	Примечание
I. Высшие должности
II. Главные должности
III. Ведущие должности
IV. Старшие должности

Информация об изменениях:

Название изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

Приложение 10
к Положению о муниципальной
службе в МО МР "Печора"

Порядок
представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в МО МР "Печора", и муниципальными служащими МО МР "Печора" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора", и муниципальными служащими муниципального образования муниципального района "Печора" сведений о полученных ими доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

3. Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора", предусмотренной Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным распоряжением главы муниципального района - руководителя администрации района, и на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора", предусмотренную указанным Перечнем (далее - гражданин и муниципальный служащий соответственно).

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в кадровые службы органов местного самоуправления муниципального района "Печора" по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки:

а) гражданами - при назначении на должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора";

б) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора", предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

5. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Печора" представляет:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

а) сведения о своих доходах, расходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

6. Муниципальный служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, расходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

7. В случае если гражданин или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу органа местного самоуправления сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после истечения срока, указанного в подпунктах "а", "б" пункта 4 настоящего Порядка.

Уточненные сведения, представленные гражданином или муниципальным служащим после истечения срока, указанного в подпунктах "а", "б" пункта 4 настоящего Порядка не считаются представленными с нарушением срока.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

8. В случае не представления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим осуществляется в порядке, устанавливаемом муниципальным правовым актом, принимаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

10. Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим

Порядком гражданином и муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином при назначении на должность муниципальной службы, а также представляемые муниципальными служащими ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

12. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, лоб имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность муниципальной службы, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 26 февраля 2015 г. N 5-34/440

См. предыдущую редакцию

13. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о предоставлении
гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной
службы в МО МР "Печора",
и муниципальными служащими
МО МР "Печора" сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

В _______________________________________________________________________

(указывается наименование кадровой службы органа местного самоуправления)

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

    (основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае

       отсутствия основного места работы или службы - род занятий)

проживающий по адресу: __________________________________________________

                                  (адрес места жительства)

________________________________________________________________________,

сообщаю  сведения* о своих доходах,  об имуществе,  принадлежащем мне на

праве   собственности,   о   вкладах   в   банках,   ценных  бумагах,  об

обязательствах имущественного характера:

-----------------------------

* Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

Раздел 1. Сведения о доходах*

N п/п	Вид дохода	Величина дохода** (руб.)
1	2	3
1	Доход по основному месту работы
2	Доход от педагогической деятельности
3	Доход от научной деятельности
4	Доход от иной творческой деятельности
5	Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях
6	Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях
7	Иные доходы (указать вид дохода): 1) 2) 3)
8	Итого доход за отчетный период

-----------------------------

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N п/п	Вид и наименование имущества	Вид собственности*	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5
1	Земельные участки 2:
	1)
	2)
	3)
2	Жилые дома:
	1)
	2)
	3)
3	Квартиры:
	1)
	2)
	3)
4	Дачи:
	1)
	2)
	3)
5	Гаражи:
	1)
	2)
	3)
6	Иное недвижимое имущество:
	1)
	2)
	3)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, который представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N п/п	Вид и марка транспортного средства	Вид собственности*	Место регистрации
1	2	3	4
1	Автомобили легковые:
	1)
	2)
2	Автомобили грузовые:
	1)
	2)
3	Автоприцепы:
	1)
	2)
4	Мототранспортные средства:
	1)
	2)
5	Сельскохозяйственная техника:
	1)
	2)
6	Водный транспорт:
	1)
	2)
7	Воздушный транспорт:
	1)
	2)
8	Иные транспортные средства:
	1)
	2)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, который представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N п/п	Наименование и адрес банка или иной кредитной организации	Вид и валюта счета*	Дата открытия счета	Номер счета	Остаток на счете** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6
7

-----------------------------

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N п/п	Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)	Место нахождения организации (адрес)	Уставный капитал*(2) (руб.)	Доля участия*(3)	Основание участия*(4)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5

-----------------------------

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N п/п	Вид ценной бумаги*	Лицо, выпустившее ценную бумагу	Номинальная величина обязательства (руб.)	Общее количество	Общая стоимость** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях (руб.),

-----------------------------

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N п/п	Вид имущества*(2)	Вид и сроки пользования*(3)	Основание пользования*(4)	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N п/п	Содержание обязательства*(2)	Кредитор (должник)*(3)	Основание возникновения*(4)	Сумма обязательства*(5) (руб.)	Условия обязательства*(6)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 20__ г.   __________________________________________________

                         подпись гражданина, претендующего на замещение

                                 должности муниципальной службы)

___________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

-----------------------------

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о представлении
гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной
службы в МО МР "Печора",
и муниципальными служащими
МО МР "Печора" сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

В _______________________________________________________________________

(указывается наименование кадровой службы органа местного самоуправления)

Справка
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы*

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

   (основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае

      отсутствия основного места работы или службы - род занятий)

проживающий по адресу: __________________________________________________

                                  (адрес места жительства)

________________________________________________________________________,

сообщаю сведения** о доходах моей (моего) _______________________________

                           (супруги (супруга), несовершеннолетней дочери,

_________________________________________________________________________

                     несовершеннолетнего сына)

________________________________________________________________________,

                 (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

________________________________________________________________________,

    (основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае

        отсутствия основного места работы или службы - род занятий)

об  имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах в

банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:

-----------------------------

* Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, который представляет сведения.

** Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

Раздел 1. Сведения о доходах*

N п/п	Вид дохода	Величина дохода** (руб.)
1	2	3
1	Доход по основному месту работы
2	Доход от педагогической деятельности
3	Доход от научной деятельности
4	Доход от иной творческой деятельности
5	Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях
6	Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях
7	Иные доходы (указать вид дохода):
	1)
	2)
	3)
8	Итого доход за отчетный период

-----------------------------

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N п/п	Вид и наименование имущества	Вид собственности*	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5
1	Земельные участки**:
	1)
	2)
	3)
2	Жилые дома:
	1)
	2)
	3)
3	Квартиры:
	1)
	2)
	3)
4	Дачи:
	1)
	2)
	3)
5	Гаражи:
	1)
	2)
	3)
6	Иное недвижимое имущество:
	1)
	2)
	3)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, который представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N п/п	Вид и марка транспортного средства	Вид собственности*	Место регистрации
1	2	3	4
1	Автомобили легковые:
	1)
	2)
2	Автомобили грузовые:
	1)
	2)
3	Автоприцепы:
	1)
	2)
4	Мототранспортные средства:
	1)
	2)
5	Сельскохозяйственная техника:
	1)
	2)
6	Водный транспорт:
	1)
	2)
7	Воздушный транспорт:
	1)
	2)
8	Иные транспортные средства:
	1)
	2)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, который представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N п/п	Наименование и адрес банка или иной кредитной организации	Вид и валюта счета*	Дата открытия счета	Номер счета	Остаток на счете** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5

-----------------------------

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N п/п	Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)	Место нахождения организации (адрес)	Уставный капитал*(2) (руб.)	Доля участия*(3)	Основание участия*(4)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5

-----------------------------

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N п/п	Вид ценной бумаги*	Лицо, выпустившее ценную бумагу	Номинальная величина обязательства (руб.)	Общее количество	Общая стоимость** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях (руб.),

-----------------------------

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N п/п	Вид имущества*(2)	Вид и сроки пользования*(3)	Основание пользования*(4)	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N п/п	Содержание обязательства*(2)	Кредитор (должник)*(3)	Основание возникновения*(4)	Сумма обязательства*(5) (руб.)	Условия обязательства*(6)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"___" ______ 20__ г.   __________________________________________________

                        (подпись гражданина, претендующего на замещение

                            должности муниципальной службы, который

                                    представляет сведения)

___________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

-----------------------------

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению о представлении
гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной
службы в МО МР "Печора",
и муниципальными служащими
МО МР "Печора" сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

В _______________________________________________________________________

(указывается наименование кадровой службы органа местного самоуправления)

Справка
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность муниципальной службы

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                    (замещаемая должность)

проживающий по адресу: __________________________________________________

                                   (адрес места жительства),

сообщаю  сведения  о своих доходах за отчетный период с 1 января 20___ г.

по  31  декабря  20____  г.,  об  имуществе,  принадлежащем  мне на праве

собственности,  о  вкладах  в  банках,  ценных бумагах, об обязательствах

имущественного  характера  по  состоянию  на  конец отчетного периода (на

отчетную дату):

Раздел 1. Сведения о доходах*

N п/п	Вид дохода	Величина дохода** (руб.)
1	2	3
1	Доход по основному месту работы
2	Доход от педагогической деятельности
3	Доход от научной деятельности
4	Доход от иной творческой деятельности
5	Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях
6	Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях
7	Иные доходы (указать вид дохода):
	1)
	2)
	3)
8	Итого доход за отчетный период

-----------------------------

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N п/п	Вид и наименование имущества	Вид собственности*	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5
1	Земельные участки**:
	1)
	2)
	3)
2	Жилые дома:
	1)
	2)
	3)
3	Квартиры:
	1)
	2)
	3)
4	Дачи:
	1)
	2)
	3)
5	Гаражи:
	1)
	2)
	3)
6	Иное недвижимое имущество:
	1)
	2)
	3)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица, замещающего должность муниципальной службы, которое представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N п/п	Вид и марка транспортного средства	Вид собственности*	Место регистрации
1	2	3	4
1	Автомобили легковые:
	1)
	2)
2	Автомобили грузовые:
	1)
	2)
3	Автоприцепы:
	1)
	2)
4	Мототранспортные средства:
	1)
	2)
5	Сельскохозяйственная техника:
	1)
	2)
6	Водный транспорт:
	1)
	2)
7	Воздушный транспорт:
	1)
	2)
8	Иные транспортные средства:
	1)
	2)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица, замещающего должность муниципальной службы, которое представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N п/п	Наименование и адрес банка или иной кредитной организации	Вид и валюта счета*	Дата открытия счета	Номер счета	Остаток на счете** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N п/п	Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)	Место нахождения организации (адрес)	Уставный капитал*(2) (руб.)	Доля участия*(3)	Основание участия*(4)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5

-----------------------------

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N п/п	Вид ценной бумаги*	Лицо, выпустившее ценную бумагу	Номинальная величина обязательства (руб.)	Общее количество	Общая стоимость** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях (руб.),

-----------------------------

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N п/п	Вид имущества*(2)	Вид и сроки пользования*(3)	Основание пользования*(4)	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N п/п	Содержание обязательства*(2)	Кредитор (должник)*(3)	Основание возникновения*(4)	Сумма обязательства*(5) (руб.)	Условия обязательства*(6)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"___" ________ 20__ г.   ________________________________________________

                               (подпись лица, замещающего должность

                                        муниципальной службы)

___________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

-----------------------------

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено. - Решение Совета муниципального района "Печора" Республики Коми от 31 августа 2010 г. N 4-25/461

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению о представлении
гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной
службы в МО МР "Печора",
и муниципальными служащими
МО МР "Печора" сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

С изменениями и дополнениями от:

31 августа 2010 г.

В _______________________________________________________________________

(указывается наименование кадровой службы органа местного самоуправления)

Справка
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, замещающего должность муниципальной службы*

Я, ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                             (замещаемая должность)

проживающий по адресу: __________________________________________________

                                  (адрес места жительства)

________________________________________________________________________,

сообщаю  сведения  о доходах  за  отчетный  период с 1  января 20____ г.

по 31 декабря 20__ г. моей (моего)

_________________________________________________________________________

(супруги (супруга), несовершеннолетней дочери, несовершеннолетнего сына),

_________________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество, дата рождения),

_________________________________________________________________________

   (основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае

      отсутствия основного места работы или службы - род занятий)

об имуществе,  принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах в

банках,  ценных  бумагах,  об  обязательствах имущественного характера по

состоянию на конец отчетного периода (на отчетную дату):

-----------------------------

* Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей лица, замещающего должность муниципальной службы, которое представляет сведения.

Раздел 1. Сведения о доходах*

N п/п	Вид дохода	Величина дохода** (руб.)
1	2	3
1	Доход по основному месту работы
2	Доход от педагогической деятельности
3	Доход от научной деятельности
4	Доход от иной творческой деятельности
5	Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях
6	Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях
7	Иные доходы (указать вид дохода):
	1)
	2)
	3)
8	Итого доход за отчетный период

-----------------------------

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N п/п	Вид и наименование имущества	Вид собственности*	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5
1	Земельные участки**:
	1)
	2)
	3)
2	Жилые дома:
	1)
	2)
	3)
3	Квартиры:
	1)
	2)
	3)
4	Дачи:
	1)
	2)
	3)
5	Гаражи:
	1)
	2)
	3)
6	Иное недвижимое имущество:
	1)
	2)
	3)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи лица, замещающего должность муниципальной службы, которое представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N п/п	Вид и марка транспортного средства	Вид собственности*	Место регистрации
1	2	3	4
1	Автомобили легковые:
	1)
	2)
2	Автомобили грузовые:
	1)
	2)
3	Автоприцепы:
	1)
	2)
4	Мототранспортные средства:
	1)
	2)
5	Сельскохозяйственная техника:
	1)
	2)
6	Водный транспорт:
	1)
	2)
7	Воздушный транспорт:
	1)
	2)
8	Иные транспортные средства:
	1)
	2)

-----------------------------

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи лица, замещающего должность муниципальной службы, которое представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N п/п	Наименование и адрес банка или иной кредитной организации	Вид и валюта счета*	Дата открытия счета	Номер счета	Остаток на счете** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N п/п	Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)	Место нахождения организации (адрес)	Уставный капитал*(2) (руб.)	Доля участия*(3)	Основание участия*(4)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5

-----------------------------

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N п/п	Вид ценной бумаги*	Лицо, выпустившее ценную бумагу	Номинальная величина обязательства (руб.)	Общее количество	Общая стоимость** (руб.)
1	2	3	4	5	6
1
2
3
4
5
6

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях (руб.),

-----------------------------

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N п/п	Вид имущества*(2)	Вид и сроки пользования*(3)	Основание пользования*(4)	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

-----------------------------

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N п/п	Содержание обязательства*(2)	Кредитор (должник)*(3)	Основание возникновения*(4)	Сумма обязательства*(5) (руб.)	Условия обязательства*(6)
1	2	3	4	5	6
1
2
3

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"___" _____ 20___ г.   __________________________________________________

                       (подпись лица, замещающего должность муниципальной

                              службы, которое представляет сведения)

___________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

-----------------------------

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.