Приложение 5. Перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам муниципального казённого учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" и муниципального бюджетного учреждения "Межмуниципальный правовой центр"

Утвержден
постановлением администрации
муниципального района "Прилузский"
от 26.09.2017 г. N 1030
(приложение 5)

Перечень
выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам муниципального казённого учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" и муниципального бюджетного учреждения "Межмуниципальный правовой центр"

1. Выплатами компенсационного характера работникам муниципального казённого учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и хозяйственно-технического обеспечения учреждений культуры" и муниципального бюджетного учреждения "Межмуниципальный правовой центр" (далее - учреждение) являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2. Работникам учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.