Приложение N 4. Объемные показатели деятельности муниципального учреждения культуры "Центральный парк культуры и отдыха" и порядок отнесения к группам по оплате труда руководящих работников

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры и искусства
городского округа "Город Йошкар-Ола"
(в редакции решения Собрания
депутатов городского
округа "Город Йошкар-Ола"
от 24 февраля 2016 г. N 280-VI)

Объемные показатели
деятельности муниципального учреждения культуры "Центральный парк культуры и отдыха" и порядок отнесения к группам по оплате труда руководящих работников

I. Объемные показатели деятельности муниципального учреждения культуры "Центральный парк культуры и отдыха"

1. К объемным показателям деятельности муниципального учреждения культуры "Центральный парк культуры и отдыха" относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

	Наименование показателя	Условия расчета баллов	Количество баллов
1	2	3	4
Центральный парк культуры и отдыха
1.	Количество клубных формирований	За одно клубное формирование	5
2.	Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника	За каждое мероприятие	1
3.	Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	За каждый коллектив	10
4.	Количество концертов, ими данных	За каждый концерт	1
5.	Количество видов платных услуг	За каждый вид платных услуг	1
6.	Участие творческих коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях:
	Международных	За каждое участие	10
	всероссийских	За каждое участие	5
	межрегиональных	За каждое участие	4
	республиканских	За каждое участие	3
	городских	За каждое участие	2
7.	Количество досуговых объектов*	За каждый объект	10
8.	Количество работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года	за каждого	1
9.	Количество молодых специалистов	за каждого	0,5
10.	Наличие сайта учреждения, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 09.10.1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре"		10

3. Парк культуры и отдыха, относящийся к памятникам архитектуры (объектам культурного наследия) или арендующий помещение, имеющее статус памятника архитектуры (объекта культурного наследия), - дополнительно 100 баллов.

4. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I	II	III	IV
	Учреждения культуры и искусства	500 и свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников

5. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением культуры администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" на основании объемных показателей деятельности учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.

------------------------------

* К досуговым объектам относятся: зеленые и эстрадные театры, эстрады; танцевальные площадки (залы); аттракционы; спортивные площадки (без учета оздоровительных дорожек, лыжни и т.п.); пункты проката; литературные, музыкальные гостиные; библиотеки, входящие в структуру парка культуры и отдыха; кафе, входящие в структуру парка культуры и отдыха; другие объекты, расположенные на территории парка и его филиалов.