Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к Порядку осуществления
стимулирующих выплат отдельным
категориям работников медицинских
организаций, находящихся в ведении
Министерства здравоохранения
Республики Марий Эл
Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности медицинской сестры врача-специалиста, оказывающего амбулаторно-поликлиническую помощь
|
Показатель |
Порядок расчета, источник информации |
Критерии |
Оценка (проценты) |
Периодичность |
1. |
Доля лиц, направленных на диспансеризацию определённых групп взрослого населения в соответствии с приказом МЗ РФ N 36ан от 03.02.2015 г. |
Число лиц, направленных на диспансеризацию в течение месяца х 100/общее число подлежащих диспансеризации в течение месяца |
от 95% до 100% |
20 |
ежемесячно |
94,9% и менее |
0 |
||||
2. |
Участие в санитарно-просветительной работе (выпуск санбюллетеней, разработка памяток, брошюр, буклетов, оформление стендов и др.) |
(журнал учета санитарно-просветительской работы) |
участие |
20 |
ежемесячно |
неучастие |
0 |
||||
3. |
Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации |
(учётная форма N 030/у "Контрольная карта диспансерного наблюдения") |
отсутствие |
20 |
ежемесячно |
наличие |
0 |
||||
4. |
Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима. |
Докладная записка руководителя подразделения |
отсутствие |
20 |
ежемесячно |
наличие |
0 |
||||
5. |
Соблюдение принципов этики и деонтологии. |
Докладная записка руководителя подразделения |
отсутствие |
20 |
ежемесячно |
наличие |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.