Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 15 марта 2016 г. N 144 "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл
от 15 марта 2016 г. N 144
"Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2016 г.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.М. Жирнова.

Министр

И.В. Климина

Согласовано:

Заместитель министра

В.М. Жирнов

Начальник отдела правовой работы, опеки и попечительства

Е.А. Серяков

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 24 марта 2016 г.

Регистрационный N 120820160010

Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 15 марта 2016 г. N 144)

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 4 апреля 2016 г. N 184 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, за исключением государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Марий Эл, (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Гражданские служащие направляют министру социального развития Республики Марий Эл (далее - министр) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Направленные министру уведомления по его поручению рассматриваются специалистами кадровой работы Министерства социального развития Республики Марий Эл (специалисты кадровой работы), которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления специалисты кадровой работы имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, представивших уведомления, письменные пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомления, заключения и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии Министерства социального развития Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) и рассматриваются в порядке, установленном Положением, утвержденным приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 15 марта 2016 г. N 143 "О комиссии Министерства социального развития Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов".

В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления к специалистам кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Министром по результатам протокола заседания комиссии в течение трех рабочих дней со дня предоставления министру протокола заседания комиссии, принимается одно из решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения, министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "б" пункта 7 настоящего Положения

7. Принятие решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 5 настоящего Положения, свидетельствует о совершении гражданским служащим правонарушения согласно части 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "в" пункта 7 настоящего Положения

Приложение
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими
служащими Республики Марий Эл
в Министерстве социального развития
Республики Марий Эл
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

                                        Министру социального развития

                                             Республики Марий Эл

                                    от __________________________________

                                    _____________________________________

                                        (Ф.И.О., замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной   заинтересованности  при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием    возникновения    личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не намереваюсь)  лично  присутствовать   на  заседании

комиссии  Министерства  социального  развития  Республики  Марий  Эл   по

соблюдению требований  к служебному поведению государственных гражданских

служащих  Республики  Марий  Эл   и  урегулированию  конфликта  интересов

(нужное подчеркнуть).

"___" ___________ 20__ г. _________________________ _____________________

                               (подпись)            (расшифровка подписи)