Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 27 апреля 2016 г. N 77-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
от 27 апреля 2016 г. N 77-П
"О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2016 г.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Отделу кадровой и правовой работы (Хмелева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14 декабря 2016 г. N 202-П в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. N 93-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений", кроме пункта 3.

И.о. руководителя

А.В. Лазарев

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 6 мая 2016 г.

Регистрационный N 121920160023

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 27 апреля 2016 г. N 77-П)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14 декабря 2016 г. N 202-П в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. N 244 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл" и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).

Действие настоящего Порядка не распространяется на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого является Заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл.

2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:

представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;

органы прокуратуры или другие государственные органы.

3. Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.

Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

5. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.

6. Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

7. Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.

Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.

Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Руководитель Департамента в случае непосредственного получения им уведомления в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.

Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.

9. После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в течение двух рабочих дней принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.

10. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.

11. При уведомлении гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера применяется порядок, аналогичный настоящему Порядку.

12. К гражданскому служащему, уведомившему представителя нанимателя, правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте, в котором может принимать участие прокурор.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Республики Марий Эл
в Департаменте труда и
занятости населения
Республики Марий Эл,
к совершению коррупционных
правонарушений

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

         о фактах обращения в целях склонения государственного

      гражданского служащего, замещающего должность государственной

       гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда

         и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению

                    коррупционного правонарушения

                                              Руководителю ДТЗН

                                             Республики Марий Эл

                                    _____________________________________

                                                  (Ф.И.О.)

                                    от __________________________________

                                         (Ф.И.О., полное наименование

                                             замещаемой должности,

                                    _____________________________________

                                     место жительства, контактный телефон

                                    _____________________________________

                                              государственного

                                           гражданского служащего)

                                    _____________________________________

     1.    Уведомляю    о  факте  обращения  в  целях  склонения  меня  к

коррупционному  правонарушению  (далее  -  склонение к правонарушению) со

стороны _________________________________________________________________

         (указываются Ф.И.О., должность, а также все известные сведения

_________________________________________________________________________

о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего

_________________________________________________________________________

                           к правонарушению)

     2.  Склонение к правонарушению производилось в целях противоправного

осуществления мною ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

     3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ___________

_________________________________________________________________________

           (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

     4. Склонение к правонарушению производилось ________________________

_________________________________________________________________________

           (обстоятельства склонения: телефонный разговор,

                    личная встреча, почта и др.)

     5. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч. ____ м.,

"___" ______________ 20___ г.    в ______________________________________

                                              (город, адрес)

"___" ______________ 20___ г.      ______________________________________

(дата заполнения уведомления)               (личная подпись

                                 государственного гражданского служащего)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Республики Марий Эл
в Департаменте труда и
занятости населения
Республики Марий Эл,
к совершению коррупционных
правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений

Номер регистрации уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление	Ф.И.О. и подпись должностного лица отдела кадровой и правовой работы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Дата и подпись государственного гражданского служащего о получении копии уведомления	Примечание