Приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 26 сентября 2014 г. N 55-П "О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) (не применяется)

Приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму
от 26 сентября 2014 г. N 55-П
"О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа, 9 сентября 2016 г.

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

А.П. Пуртов

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 2 октября 2014 г.

Регистрационный N RU12000201400745

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
(утв. приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 26 сентября 2014 г. N 55-П)

С изменениями и дополнениями от:

15 августа, 9 сентября 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и определяет порядок организации проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет), запрета, установленного частью 1 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

2. Основаниями для проведения проверки являются:

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 9 сентября 2016 г. N 73-П в подпункт "а" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) письменное сообщение работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в установленном порядке на основании решения председателя Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - председатель).

5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия председателем решения о ее проведении.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 9 сентября 2016 г. N 73-П в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Председатель при получении письменного сообщения, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления и направляет указанную информацию в комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 9 сентября 2016 г. N 73-П в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае поступления письменного сообщения, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции". Письменное сообщение работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Комитете, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует председателю проинформировать об указанных обстоятельствах правоохранительные органы и уведомившую организацию.

Решение комиссии о результатах проверки направляется председателю в течение 3 рабочих дней со дня окончания проведения проверки.

Решение комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции" направляется председателем работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления председателю с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции". Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено абзацами четвертым - пятым пункта 7 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 9 сентября 2016 г. N 73-П в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В случае непоступления в адрес председателя письменного сообщения, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка, председателем не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, принимается решение о рассмотрении данного факта комиссией.

Не позднее 2 рабочих дней со дня принятия решения комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.

Председатель не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.

9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, комиссия на основании решения председателя проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 9 сентября 2016 г. N 73-П в подпункт "б" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

При наличии указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.

При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.

Председатель не позднее 3 рабочих дней после дня получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции" заявителям, а также в случае несоблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции" - в правоохранительные органы.

10. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.