Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 25 октября 2016 г. N 77 "О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
от 25 октября 2016 г. N 77
"О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2016 г.

В целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, а также работников организаций, курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл.

2. Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 октября 2011 г. N 112 "О Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" признать утратившим силу.

3. Советнику Яковлевой И.М. довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.

Руководитель

В.Д. Суворов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 2 ноября 2016 г.

Регистрационный N 121820160011

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 7 декабря 2016 г. N 92 в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о Благодарности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 25 октября 2016 г. N 77)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2016 г.

1. Благодарность Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Благодарность) является формой поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент), а также работников организаций курируемых Департаментом информатизации и связи Республики Марий Эл.

2. Благодарность объявляется гражданским служащим в Департаменте за добросовестную работу, оперативное и качественное исполнение отдельных поручений руководства Департамента.

Благодарность работникам организаций объявляется за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, за заслуги в сфере связи и информационных технологий, в связи с празднованием профессиональных праздников.

3. Благодарность объявляется приказом Департамента.

4. Предложение о поощрении Благодарностью вносится руководителю Департамента:

в отношении гражданских служащих отделов в Департаменте - начальниками указанных отделов;

в отношении гражданских служащих в Департаменте, деятельность которых координирует руководитель Департамента - заместителем руководителя Департамента;

в отношении работников организаций - руководителями соответствующих организаций.

5. При внесении предложений о поощрении Благодарностью гражданского служащего в Департаменте представляются следующие документы:

служебная записка за подписью заместителя руководителя Департамента или начальника отдела;

характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего в Департаменте, представляемого к поощрению и сведений о его служебной деятельности;

согласие гражданского служащего на обработку своих персональных данных (в случае, если в Департаменте отсутствует указанный документ).

При внесении предложений о поощрении Благодарностью работника организации представляются следующие документы:

ходатайство за подписью руководителя организации;

характеристика с указанием конкретных заслуг работника представляемого к поощрению и сведений о его трудовой деятельности;

согласие работника организации на обработку своих персональных данных;

документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации.

Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к поощрению и должно содержать мотивы представления к поощрению.

Ходатайство также должно содержать реквизиты организации, ее место нахождения, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.

Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.

Указанная информация направляется в срок не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты поощрения.

Ходатайство рассматривается в течение 10 рабочих дней. В случае представления документов не в полном объеме и в нарушение требований и сроков установленных настоящим пунктом ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.

К ходатайству организации прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние организации (динамику основных финансово-экономических показателей);

- выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн. руб.;

- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.

Организации, вносящие предложения о поощрении своего работника Благодарностью, должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней, и внебюджетные фонды.

6. Сведения о поощрении Благодарностью вносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего в Департаменте, трудовую книжку работника организации.

7. Оформление документов о поощрении Благодарностью, учет и регистрацию поощренных лиц осуществляется должностным лицом Департамента, ведущим кадровую работу.

8. Приказ об объявлении Благодарности гражданским служащим в Департаменте доводится до коллектива Департамента в торжественной обстановке.

9. Гражданские служащие в Департаменте, которым объявлена Благодарность, могут быть премированы за счет средств Департамента.

Вопрос о премировании работников организации, поощренных Благодарностью, решается соответствующими организациями самостоятельно.