Приказ Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 19 июля 2016 г. N 6 "Об организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл
от 19 июля 2016 г. N 6
"Об организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

17 января, 18 сентября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл;

методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Департамента

Э.И. Гамерова

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 28 июля 2016 г.

Регистрационный N 122020160003

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 19 июля 2016 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

17 января, 18 сентября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - вакантная должность гражданской службы) в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (далее - Департамент).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Департаменте (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Департамента (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Условия проведения конкурса

2.1. Конкурс в Департаменте объявляется по решению руководителя Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл (далее - руководитель Департамента), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и статьей 15 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) может быть произведено на конкурсной основе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 2.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона, статьей 15 Закона Республики Марий Эл и пунктами 3 и 4 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

2.3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Департамента.

2.4. По решению руководителя Департамента конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 пункт 2.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3. Порядок проведения конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 пункт 3.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Конкурс в Департаменте проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Департамента и на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения вакантной должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в республиканском периодическом печатном издании.

3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:

а) личное заявление;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 подпункт "б" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 подпункт "г" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 в пункт 3.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, подает заявление на имя руководителя Департамента.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент заявление на имя руководителя Департамента и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 в пункт 3.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 пункт 3.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 в пункт 3.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Документы, указанные в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Департамента вправе перенести сроки их приема.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 пункт 3.7 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Департамента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости; допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законов тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 3.8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 в пункт 3.9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 3.10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель Департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы

4.1. Для проведения конкурса, исходя из задач и направлений деятельности, в Департаменте приказом Департамента образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 4.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. В состав конкурсной комиссии входят руководитель Департамента, заместитель руководителя Департамента, гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу руководителя Департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. В случае возникновения конфликта интересов по решению руководителя Департамента производится замена членов конкурсной комиссии.

4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 4.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл о гражданской службе.

4.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

4.7. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

4.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5. Результаты конкурса

5.1. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним служебный контракт.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 пункт 5.2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Департамента и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 18 сентября 2017 г. N 70 пункт 5.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

5.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 5.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом.

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 19 июля 2016 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня граждан, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы и проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс объявляется по решению руководителя Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (далее - руководитель Департамента) и проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл (далее - Департамент), и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещаются объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе, предусмотренная Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", обеспечиваются прием и регистрация документов от граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка достоверности представленных ими сведений.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в республиканском периодическом печатном издании.

3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности гражданской службы, для участия в конкурсе, и после принятия руководителем Департамента решения о дате, времени и месте его проведения.

4. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) и состоит из двух стадий.

Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте, утвержденном приказом Департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. На первой стадии второго этапа конкурсная комиссия оценивает граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) на основании представленных ими документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и трудовую (служебную) деятельность кандидатов, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственного жилищного надзора Республики Марий Эл от 17 января 2017 г. N 8 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы как анкетирование, профессиональное тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата и другие методы, не противоречащие федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Применение всех указанных в настоящем пункте методов не является обязательным. Необходимость применения конкретных методов и последовательность их проведения определяются руководителем Департамента при принятии решения о дате, времени и месте проведения конкурса.

8. Профессиональное тестирование кандидатов проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же вакантную должность гражданской службы, заранее подготовленному подразделением по вопросам государственной службы и кадров, юридическим (правовым) подразделением и подразделением, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

Тест составляется с учетом квалификационных требований к кандидатам и других положений должностного регламента по вакантной должности гражданской службы и утверждается руководителем Департамента.

Тест состоит из 25 вопросов, на каждый из которых предлагается минимум по три варианта ответов, один или два из которых правильные.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется конкурсной комиссией по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

Кандидат, давший правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов теста, считается не сдавшим профессиональное тестирование. До индивидуального собеседования допускаются кандидаты, набравшие по итогам профессионального тестирования 70 и более процентов правильных ответов.

9. Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет руководитель Департамента по предложению отдела, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

Кроме указанных в пункте 7 настоящей Методики методов на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы, не противоречащие федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл. При этом необходимость применения других методов, не указанных в пункте 7 настоящей Методики, определяется руководителем Департамента.

10. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте, утвержденном приказом Департамента.

11. Действие настоящей Методики распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы.