Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Внести в Закон Республики Марий Эл от 4 октября 2006 года N 50-З "Об условиях и порядке присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 11, ст. 405; 2010, N 9 (часть I), ст. 434; 2011, N 9 (часть I), ст. 462; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 29 декабря 2014 г., N 29122014010069; 29 февраля 2016 г., N 29022016010006) следующие изменения:
1. Подпункт "б" пункта 1 статьи 2 после слов "для женщин" дополнить словами ", при условии в том числе наличия трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выработанного на предприятиях, в организациях и учреждениях, находящихся (находившихся) на территории Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл".
2. Подпункт "б" пункта 2 статьи 3 после слов "для женщин" дополнить словами ", в том числе подтверждающих наличие трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выработанного на предприятиях, в организациях и учреждениях, находящихся (находившихся) на территории Марийской АССР, Марийской ССР, Республики Марий Эл".
3. В статье 5:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Лицам, которым присвоено звание "Ветеран труда Республики Марий Эл", предоставляются меры социальной поддержки, установленные для ветеранов труда и лиц, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, Законом Республики Марий Эл "О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан в Республике Марий Эл".";
2) пункт 3 признать утратившим силу.
<< Статья 1 Статья 1 |
Статья 3 >> Статья 3 |
|
Содержание Закон Республики Марий Эл от 20 декабря 2016 г. N 55-З "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Марий... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.