Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл
от 14 февраля 2017 г. N 27-П
"О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. N 2-П"
Внести в Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. N 2-П, следующие изменения:
а) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Исполнение государственной функции может быть приостановлено в соответствии с пунктом 9.7 настоящего Административного регламента.";
б) абзац четвертый пункта 5.1 признать утратившим силу;
в) пункт 5.2 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия;
абзацы девятый - четырнадцатый считать абзацами десятым - пятнадцатым соответственно;
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "десятым - пятнадцатым" имеется в виду "десятым - четырнадцатым"
г) подпункты 12 и 13 пункта 12.2 изложить в следующей редакции:
"12) вручение одного экземпляра акта проверки с копиями приложений руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю (под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки) либо при наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме направление одного экземпляра акта проверки с копиями приложений в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю (акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, проверяемому лицу способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным проверяемым лицом);
13) направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Департамента, в случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении;";
д) подпункт 6 пункта 13.2 изложить в следующей редакции:
"6) предусмотренные подпунктами 12 - 13 пункта 12.2 настоящего Административного регламента;";
е) абзац второй пункта 9.1 изложить в следующей редакции:
"В отношении малого предприятия общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов.";
ж) пункт 9.5 после слов "20 рабочих дней" дополнить словами ", в отношении малых предприятий - не более чем на 50 часов".
Руководитель |
А.П. Сычев |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 20 февраля 2017 г.
Регистрационный N 121720170003
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 14 февраля 2017 г. N 27-П "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. N 2-П"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 20 февраля 2017 г.
Регистрационный N 121720170003
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 21 февраля 2017 г.
Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 23 декабря 2021 г. N 144-П настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2022 г.