Приложение 12. Показатели работы руководителя ГБУ РМЭ "Волжская центральная городская больница"

Приложение 12
к приказу Минздрава
Республики Марий Эл
от 24 марта 2017 г. N 413

Показатели
работы руководителя ГБУ РМЭ "Волжская центральная городская больница"

N	Наименование показателя	Единица измерения	Индикатор (2016 год)	Весовой коэффициент, %	Результат работы за 2016 год	Размер стимулирующей выплаты, %
1	Смертность от всех причин	случаев на 1 тыс. прикреп. населения	не более 13,5	8	14,5	0
2	Смертность населения в трудоспособном возрасте	случаев на 100 тыс. прикреп. населения	не более 650	8	807,1	0
3	Смертность от болезней системы кровообращения	случаев на 100 тыс. прикреп. населения	не более 673,4	8	636,2	8
4	Смертность от новообразований (в том числе злокачественных)	случаев на 100 тыс. прикреп. населения	не более 168,4	8	203,8	0
5	Частота выявления больных злокачественными новообразованиями в 4 стадии всех локализаций и в 3 стадии визуальных локализаций	%	не более 24,5%	8	24,5	8
6	Частота расхождений клинических и патологоанатомических диагнозов	% к числу вскрытий	не более 15	8	3,16	8
7	Удельный вес больных туберкулёзом, выявленных при профилактических осмотрах	%	не менее 67	8	66,7	0
8	Младенческая смертность (показатель учитывается при наличии наблюдения беременной женщины и наблюдения ребенка)	случаев на 1000 родившихся живыми	не более 7,5	8	3,84	8
9	Доля беременных, поступивших под наблюдение со сроком до 12 недель беременности	%	от 90% до 100%	8	93,51	8
10	Направление на второй этап диспансеризации взрослого населения	%	не менее 20	8	28,3	8
11	Охват профилактическими осмотрами на туберкулёз (от прикрепленного населения)	%	не менее 70	8	70,9	8
	Итого			88		56 46,6*

* В соответствии с п. 31 постановления Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2015 г. N 735, в целях обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и работников учреждения, при заключении дополнительного соглашения с 1 марта 2016 года сумма стимулирующей выплаты за показатели эффективности работы уменьшена и установлена в размере 46,6% должностного оклада.