Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 4 октября 2017 г. N 490 "О внесении изменений в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл
от 4 октября 2017 г. N 490
"О внесении изменений в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251"

Внести в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл" следующие изменения:

1) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:

а) в абзаце первом пункта 2.3 после слов "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";

б) подпункт "б" пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

в) в пункте 2.6:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";

дополнить подпунктом 2.6.1 следующего содержания:

"2.6.1. Документы, указанные в пунктах 2.5 и 2.6 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";

г) пункт 2.8 признать утратившим силу;

д) пункт 2.10 дополнить подпунктом 2.10.1 следующего содержания:

"2.10.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

е) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.";

ж) абзац первый пункта 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";

з) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и указанной информационной системы в сети "Интернет".";

и) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.";

2) в Составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:

включить в Состав комиссии Дравниеце И.Р. - первого заместителя министра социального развития Республики Марий Эл, заместителя председателя комиссии;

наименование должности Шуплецовой Н.А. изложить в следующей редакции:

"министр социального развития Республики Марий Эл, председатель комиссии";

исключить из Состава комиссии Климину Н.В.

Министр

Н.А. Шуплецова

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 12 октября 2017 г.

Регистрационный N 120820170117