Приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл
от 26 марта 2018 г. N 13
"Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл"
В целях усиления материальной заинтересованности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, руководствуясь Указом Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах и органах государственной власти Республики Марий Эл", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл.
2. Ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Врио управляющего делами |
Н.С. Бычков |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 3 апреля 2018 г.
Регистрационный N 121520180009
Утверждено
приказом Управления делами
Главы Республики Марий Эл и
Правительства Республики Марий Эл
от 26 марта 2018 г. N 13
Положение
о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл
1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл (далее - Управление делами) разработано в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл", определяет условия и порядок выплаты премии государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Управлении делами (далее - гражданские служащие).
Действие настоящего Положения не распространяется на управляющего делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл.
2. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в осуществление задач и функций Управления делами, исполнения должностного регламента, за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими поручений управляющего делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл и своих должностных обязанностей, оперативность и профессионализм в решении вопросов входящих в компетенцию гражданских служащих.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается за фактически отработанное время и начисляется на оклад денежного содержания, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке.
В указанное время не включается время получения гражданским служащим дополнительного профессионального образования.
За время нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом и учебном отпусках премия не начисляется.
4. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим осуществляется в пределах утвержденного Управлению делами фонда оплаты труда.
На премирование гражданских служащих при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания по всем должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, предусмотренным штатным расписание Управления делами.
Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится по итогам работы за месяц, квартал и год.
5. Выплата премии по итогам работы за месяц производится вместе с выплатой денежного содержания за текущий месяц, по итогам работы за квартал - в следующем за отчетным периодом месяце, по итогам работы за 4 квартал и год - в последнем месяце квартала (декабре).
6. Установление размеров премии гражданским служащим по итогам работы за месяц, квартал и год осуществляется приказом Управления делами в зависимости от объема и сложности решаемых задач, а также в соответствии с личным вкладом в общие результаты деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
7. Премии гражданским служащим не выплачиваются или выплачиваются в меньшем размере за расчетный период, в котором имело место одно из следующих нарушений:
1) неисполнение гражданским служащим должностных обязанностей без уважительных причин;
2) однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей;
3) прогула (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
4) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения;
5) неисполнение, ненадлежащие исполнение обязанностей, определенных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8. При увольнении с государственной гражданской службы Республики Марий Эл и прекращении служебного контракта, а также при выходе в отпуск по беременности и родам, премия выплачивается за фактически отработанное время, за исключением случаев увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 1.1 - 7 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9. Предложение о премировании гражданских служащих вносится на рассмотрение управляющему делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл начальником соответствующего отдела.
Решение о премировании заместителя управляющего делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, начальника отдела контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения Управления делами принимается управляющим делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл самостоятельно.
Основанием для выплаты премии гражданским служащим является приказ Управления делами.
10. При наличии экономии фонда оплаты труда, сложившейся в Управлении делами в течение текущего финансового года, может производиться дополнительное премирование гражданских служащих в следующих случаях:
а) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Управлении делами и прекращении служебного контракта в связи с выходом на пенсию - в размере до пяти тысяч рублей;
б) в связи с награждением государственными наградами, присвоением почетных званий - в размере до пяти тысяч рублей;
в) в связи с награждением Почетной грамотой вышестоящих органов, объявлением благодарности вышестоящих государственных органов - в размере до трех тысяч рублей;
г) в связи с награждением Почетной грамотой Управления делами - в размере одной тысячи рублей;
д) в связи с объявлением благодарности Управления делами - в размере пятисот рублей;
е) за успехи и достижения в работе Управления делами.
Дополнительное премирование гражданских служащих производится на основании приказа Управления делами.
11. При достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двух окладов месячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы, гражданскому служащему выплачивается единовременное денежное поощрение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2018 г. N 13 "Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 3 апреля 2018 г.
Регистрационный N 121520180009
Настоящий приказ вступает в силу с 2 июня 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 22 мая 2018 г.
Приказом Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 27 апреля 2018 г. N 29 настоящий приказ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 20 августа 2024 г. N 307 настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.