Приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 26 апреля 2018 г. N 106 "О выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл" (с изменениями и дополнениями) (не применяется)

Приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл
от 26 апреля 2018 г. N 106
"О выплате материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-3 "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", от 25 февраля 2010 г. N 27 "О порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 21 августа 2017 г. N 349 "О порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска" и в целях стимулирования профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты Населения Республики Марий Эл.

2. Признать не подлежащими применению:

приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 22 марта 2010 г. N 20 "О порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска";

приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18 июня 2010 г. N 139 "Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Департаменте экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл", кроме пункта 2;

приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 6 июня 2012 г. N 149 "О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 18 июня 2010 г. N 139";

пункт 1 приказа Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 19 апреля 2017 г. N 75 "О внесении изменений в приказы Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя Комитета Казеева А.А.

И. о. председателя Комитета

А.А. Казеев

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 14 мая 2018 г.

Регистрационный N 121620180007

Утверждено
приказом Комитета
гражданской обороны
и защиты населения
Республики Марий Эл
26 апреля 2018 г. N 106

Положение
о выплате материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о выплате материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", от 25 февраля 2010 г. N 27 "О порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 21 августа 2017 г. N 349 "О порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска".

1.2. Настоящее Положение определяет виды, условия, размер и порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет).

1.3. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются из фонда оплаты труда гражданских служащих в Комитете (далее - фонд оплаты труда).

Учет расходования фонда оплаты труда ведется отделом финансового планирования, бюджетного учета, отчетности и контроля Комитета.

II. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. При предоставлении гражданским служащим в Комитете ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

2.2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему по частям, указанная выше единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору гражданского служащего.

2.3. Единовременная выплата производится по личному заявлению гражданского служащего и оформляется приказом Комитета.

2.4. В случае если гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение единовременной выплаты в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, данная единовременная выплата производится ему в конце года по личному заявлению пропорционально отработанному времени.

2.5. При увольнении гражданского служащего до окончания рабочего года предоставленная единовременная выплата удержанию не подлежит.

2.6. При увольнении гражданского служащего до окончания календарного года в случае, если ему не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и единовременная выплата не произведена, единовременная выплата начисляется и выплачивается по личному заявлению гражданского служащего пропорционально отработанному времени, кроме случаев увольнения по основаниям, установленным пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

III. Порядок и условия выплаты материальной помощи

3.1. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в пределах средств фонда оплата труда.

3.2. Гражданским служащим, проработавшим неполное количество календарных месяцев в текущем году, размер материальной помощи, указанной в пункте 3.1. настоящего положения выплачивается пропорционально отработанному времени в конце календарного года на основании личного заявления.

3.3. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы в соответствии с частью 7 статьи 27, пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1 - 7, части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:

в связи с вступлением в брак (впервые) - 3000 рублей;

в связи с рождением ребенка - 3000 рублей;

в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сестры) - 5000 рублей;

в других особых случаях (в связи с продолжительной болезнью, в связи с материальным ущербом, возникшим в случае утраты имущества (хищения или порчи (например, пожар, залив) - 5000 рублей.

3.5. Выплата единовременной материальной помощи производится по приказу Комитета на основании заявления гражданского служащего, и документов, подтверждающих наличие оснований для оказания единовременной материальной помощи, указанной в пункте 3.4. настоящего Положения.

3.6. Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в Комитете в течение года максимальными размерами не ограничивается.