Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 9 июня 2018 г. N 201 "О внесении изменений в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251" (документ утратил силу)

Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл
от 9 июня 2018 г. N 201
"О внесении изменений в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251"

Внести в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 17 мая 2016 г. N 251 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл" следующие изменения:

в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:

пункт I изложить в следующей редакции:

"1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл (далее соответственно - Методика, Министерство) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Министерства (далее соответственно - конкурс, гражданская служба).";

в пункте 3 слова "претендентов для" заменить словами "претендентов на", слова "их соответствия" заменить словами "их соответствия установленным";

в подпункте "д" пункта 16 слова "российской федерации" заменить словами "Российской Федерации";

пункт 27 изложить в новой редакции:

"27. Для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, подготовка проекта документа и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).";

в абзаце втором пункта 30 слова "описанием методов оценки согласно приложению N 2" заменить словами "описанием методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Министерства социального развития Республики Марий Эл согласно приложению N 2":

абзац первый пункта 42 изложить в новой редакции:

"42. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Министерства социального развития Республики Марий Эл по форме согласно приложению N 5 к настоящей методике.";

в таблице раздела I Приложения N 2 к Методике слова "от 60%" заменить словами "до 60%".

Министр

О.В. Федорова

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 19 июня 2018 г.

Регистрационный N 120820180022