Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 июня 2018 г. N 55 "О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. N 15" (документ утратил силу)

Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
от 26 июня 2018 г. N 55
"О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. N 15"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика), утвержденную приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. N 15 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 3 февраля 2017 г., N 26012017000015; 13 ноября 2017 г., N 121820170014) следующие изменения:

а) в пункте 2:

в абзаце первом после слов "обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы" дополнить словами "лично, посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы",

б) в пункт 4:

абзац седьмой дополнить словами: "Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов".

в абзаце девятом слова "60 и более процентов" заменить словами "70 и более процентов",

г) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Д. Суворов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 10 июля 2018 г.

Регистрационный N 121820180003