Приложение

"Приложение N 1
к методике проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
государственной
гражданской службы
Республики Марий Эл
в Министерстве финансов
Республики Марий Эл
и включение в кадровый
резерв

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Марий Эл), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Министерства финансов Республики Марий Эл

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная	планирование и организация деятельности структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			написание реферата
			анкетирование
			проведение групповых дискуссий
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения министерством установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			анкетирование
			написание реферата
	старшая		тестирование
			индивидуальное собеседование
Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности министерства	тестирование
			индивидуальное собеседование