Приложение

Утверждено
приказом Комитета гражданской
обороны и защиты населения
Республики Марий Эл
26 апреля 2018 г. N 106
(в редакции приказа
от 29 мая 2018 г. N 135)

Положение
о выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указами Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", от 25 февраля 2010 г. N 27 "О порядке формирования фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл".

1.2. Настоящее Положение определяет виды, условия, размер и порядок предоставления материальной помощи при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) ежегодного оплачиваемого отпуска в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Комитет).

1.3. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются из фонда оплаты труда гражданских служащих в Комитете (далее - фонд оплаты труда).

Учет расходования фонда оплаты труда ведется отделом финансового планирования, бюджетного учета, отчетности и контроля Комитета.

II. Порядок и условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в пределах средств фонда оплаты труда.

2.2. Гражданским служащим, проработавшим неполное количество календарных месяцев в текущем году, размер материальной помощи, указанной в пункте 2.1. настоящего положения выплачивается пропорционально отработанному времени в конце календарного года на основании личного заявления.

2.3. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы в соответствии с частью 7 статьи 27, пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1 - 7, части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.4. При наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях:

в связи с вступлением в брак (впервые) - 3000 рублей;

в связи с рождением ребенка - 3000 рублей;

в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сестры) - 5000 рублей;

в других особых случаях (в связи с продолжительной болезнью, в связи с материальным ущербом, возникшим в случае утраты имущества (хищения или порчи (например, пожар, залив) - 5000 рублей.

2.5. Выплата единовременной материальной помощи производится по приказу Комитета на основании заявления гражданского служащего, и документов, подтверждающих наличие оснований для оказания единовременной материальной помощи, указанной в пункте 2.4. настоящего Положения.

2.6. Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в Комитете в течение года, максимальными размерами не ограничивается".