Приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 12 июля 2018 г. N 666 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 9 июня 2014 г. N 635"

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 9 июня 2014 г. N 635 "Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда и выплате материальной помощи" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 27 июня 2014 г., регистрационный N 120520140019) с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 22 июля 2014 г. N 788 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 30 июля 2014 г., регистрационный N 120520140020), от 5 августа 2014 г. N 817 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 13 августа 2014 г., регистрационный N 120520140021), от 2 марта 2015 г. N 255/1 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 12 марта 2015 г., регистрационный N 120520150006), от 20 сентября 2017 г. N 1075 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 29 сентября 2017 г. регистрационный N 120520170025), следующие изменения:

в наименовании слова "оплаты труда и выплате материальной помощи" заменить словами "оплаты труда, и выплате материальной помощи";

пункт 1 после слов "оплаты труда" дополнить словами ", и выплате; материальной помощи".

2. В Положении о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда и выплате материальной помощи, утвержденном указанным выше приказом:

в наименовании слова "оплаты труда и выплате материальной помощи" заменить словами "оплаты труда, и выплате материальной помощи";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение о порядке материального стимулирования руководителей государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл, работающих по новой системе оплаты труда, и выплате материальной помощи (далее - Положение) действует в целях повышения эффективности управления государственными организациями Республики Марий Эл, находящимися в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - государственные организации), стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных организаций в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач в рамках государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Материальное стимулирование руководителей государственных организаций включает в себя:

премию по итогам работы в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителей государственных организаций;

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

персональные надбавки к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, знаки отличия;

единовременные денежные поощрения.";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Решение о выплате премии по итогам работы в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителей государственных организаций по 100-балльной шкале оценки принимается экспертной комиссией по установлению группы по оплате труда и стимулированию руководителей государственных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - экспертная комиссия), созданной на основании приказа Министерства, два раза в год по итогам работы руководителей государственных организаций за первое и второе полугодия календарного года.

Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих путем проведения открытого голосования при условии присутствия не менее половины членов экспертной комиссии. Решение экспертной комиссии оформляется протоколом.

На основании протокола Министерство издает приказ о ежемесячном премировании руководителей государственных

организаций на период:

с 1 января по 30 июня - по итогам работы руководителей государственных организаций за период с 1 июля по 31 декабря года, предшествовавшего году установления премии;

с 1 июля по 31 декабря - по итогам работы руководителей государственных организации за период с 1 января по 30 июня года установления премии.

Вновь назначенным руководителям государственных организаций премия по итогам работы устанавливается за период с даты их назначения на должность до даты окончания соответствующего полугодия, за который выплачивается премия.";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. За работу, направленную на применение в практике передовых методов в организации деятельности государственных организаций руководителям государственных организаций выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за:

присвоение государственной организации высоких позиций в рейтингах Российской Федерации и Республики Марий Эл в размере 10 000,0 рубля;

успешную подготовку и проведение в государственной организации мероприятий:

международного уровня в размере 7 000,0 рубля;

российского уровня в размере 5 000,0 рубля;

республиканского уровня в размере 3 000,0 рубля;

призовые места государственной организации за участие в выставках и конкурсах, организованных Правительством Республики Марий Эл и министерствами Республики Марий Эл, в размере 5 000,0 рубля;

призовые места обучающихся и педагогов государственной организации за участие в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях:

международного уровня в размере 7 000,0 рубля;

российского уровня в размере 5 000,0 рубля;

республиканского уровня в размере 3 000,0 рубля;

передачу в течение периода, за который выплачивается премия, из государственной организации на все формы семейного устройства:

от 5 до 7 воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 7 000,0 рубля;

8 и более воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 10 000,0 рубля.

Решение о премировании руководителей государственных организаций за выполнение особо важных и сложных заданий принимается экспертной комиссией два раза в год по итогам работы руководителей государственных организаций за первое и второе полугодия календарного года. Решение экспертной комиссии оформляется протоколом.

На основании протокола Министерство издает приказ об однократном премировании руководителей государственных организаций отдельно по каждому основанию, установленному для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Предельный размер премии не может превышать двух должностных окладов за полугодие.";

дополнить пунктами 13-15 следующего содержания:

"13. Персональные надбавки к должностному окладу устанавливаются руководителям государственных организаций, которым присвоены почетное звание, ученая степень, знаки отличия, в следующих размерах:

13.1. За наличие почетного звания:

"Заслуженный учитель Российской Федерации" - 2 000,0 рубля;

"Народный учитель Республики Марий Эл" - 1 500,0 рубля;

"Заслуженный работник образования Республики Марий Эл" - 1 000,0 рубля.

При наличии двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.

Персональные надбавки за наличие почетного звания устанавливаются руководителям государственных организаций, имеющим другие почетные звания, при условии соответствия почетного звания профилю государственной организации.

13.2. За наличие знаков отличия:

нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Отличник начального профессионального образования", "Отличник среднего профессионального образования" - 500,0 рубля.

Руководителям государственных организаций, имеющим другие знаки отличия, устанавливается соответствующая надбавка при условии соответствия знака отличия профилю государственной организации.

13.3. За наличие ученой степени:

кандидат наук - 3 000,0 рубля;

доктор наук - 4 000,0 рубля.

13.4. Персональные надбавки к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, знаки отличия устанавливаются руководителям государственных организаций на основании решения министра образования и науки Республики Марий Эл и выплачиваются ежемесячно в составе заработной платы руководителя государственной организации пропорционально отработанному времени.";

14. Единовременные денежные поощрения в размере одного должностного оклада выплачиваются руководителям государственных организаций:

по случаю юбилейных дат по достижении женщинами возраста 50, 55 лет, мужчинами - 50, 60 лет;

при увольнении в связи с выходом на пенсию.

При наличии одновременно двух оснований единовременное денежное поощрение устанавливается по одному из них.

Решение о выплате единовременного денежного поощрения принимается министром образования и науки Республики Марий Эл.";

15. Руководителю государственной организации при награждении Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл в месячный срок со дня издания соответствующего постановления Правительства Республики Марий Эл о награждении Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 10 000,0 рубля.";

пункты 13-14 считать пунктами 15-16 соответственно;

в пункте 15:

в абзаце первом слова "руководителям государственных организаций" заменить словами "руководителю государственной организации";

в абзаце втором слова "Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства," исключить;

в абзаце третьем слова "при уходе на пенсию;" исключить;

абзац четвертый после слова "рождением" дополнить словами "(усыновлением, удочерением)";

приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

И.о. министра

Н. Антоничева

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 23 июля 2018 г.

Регистрационный N 120520180011