Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 августа 2018 г. N 13-нп "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 1 февраля 2016 г. N 7-нп" (отменен)

Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл
от 15 августа 2018 г. N 13-нп
"О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 1 февраля 2016 г. N 7-нп"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-3 "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" приказываю:

1. В Положении о конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл, утвержденной приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 1 февраля 2016 г. N 7-нп "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл и ее состава" внести следующие изменения:

а) абзац второй пункта 3.4 раздела 3 "Порядок работы комиссии" признать утратившим силу;

б) раздел 4 "Методика проведения конкурса" изложить в новой редакции:

"4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Марий Эл), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

4.2. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе, предусмотренная Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", размещаются на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (указанные сведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании), обеспечивается прием документов от кандидатов.

4.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами (далее - проверка), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, за исключением случаев отсутствия результатов проводимой проверки, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром.

4.4. Второй этап конкурса проводится комиссией в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

4.5. В целях реализации пункта 4.4 настоящего Положения применяется балловая система оценки кандидатов. Формирование рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур осуществляется на основе таблицы методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов согласно приложению к настоящему Положению.";

в) дополнить приложением "Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела закупок, кадров и продаж Баженовой И.Н. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

А.В. Плотников