Приложение

Приложение
к приказу Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 15 августа 2018 г. N 13-нп

"Приложение
к Положению о конкурсной комиссии
в Министерстве государственного
имущества Республики Марий Эл,
утвержденному приказом Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 1 февраля 2016 г. N 7-нп
(в редакции приказа Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 15 августа 2018 г. N 13-нп)

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

N п/п	Метод оценки профессиональных и личностных качеств	Критерии оценки	Оценка в баллах	Максимальная оценка в баллах (процент выполнения задания)
1	2	3	4	5
1	тестирование	количество правильных ответов	1 правильный ответ - 1 балл	от 40 до 60 баллов в зависимости от категории и группы должностей (70%)
2	анкетирование	профессиональные достижения; участие в мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.); публикация в печатных изданиях и т.д.		12 баллов (70%)
3	написание реферата или иных письменных работ	- соответствие установленным требованиям оформления; - раскрытие темы; - аналитические способности, логичность мышления; - обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	12 баллов (70%)
4	проведение групповых дискуссий	- правильность определения сути поставленной задачи; - правильность определения решения поставленной задачи; - соответствие высказываний заданной теме; - информативность и оригинальность высказываний; - подкрепление аргументов примерами; - правовая грамотность; - соблюдение правил лексической сочетаемости	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	21 баллов (70%)
5	подготовка проекта документа	- соответствие установленным требованиям оформления; - понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа; - отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации; - обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа; - аналитические способности, логичность мышления; - правовая и лингвистическая грамотность	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	18 баллов (70%)
6	индивидуальное собеседование	- точность и правильность ответов	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	() баллов, где i - количество вопросов (70%)

".