Приказ Министерства лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл от 27 декабря 2017 г. N 427 "Об утверждении Плана противодействия коррупционным проявлениям в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл на 2018 год"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Республики Марий Эл от 7 мая 2010 г. N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 июня 2016 г. N 307 "О Программе противодействия коррупционным проявлениям в Республике Марий Эл на 2016 - 2020 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупционным проявлениям в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл на 2018 год.

2. Начальнику отдела организационной и кадровой работы Золотухиной Н.А. довести настоящий приказ до сведения сотрудников Министерства лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.А. Шутов

Утвержден
приказом Минлесохоты
Республики Марий Эл
27 декабря 2017 г. N 427

План
противодействия коррупционным проявлениям в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл на 2018 год

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1	2	3	4
1	Разработка и принятие нормативных правовых актов Министерства лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство), направленных на противодействие коррупции, внесение изменений в действующие нормативные правовые акты Министерства с учетом изменений, вносимых в антикоррупционное законодательство Российской Федерации	в течение года	отдел организационной и кадровой работы, отдел правового обеспечения
2	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства, их проектов и иных документов с учетом мониторинга правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов	в течение года	отдел правового обеспечения
3	Внесение в План противодействия коррупционным проявлениям Министерства на 2018 год изменений, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений с учетом изменений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
4	Организация размещения нормативных правовых актов Министерства, их проектов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"(далее - официальный сайт) в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	в течение года	отдел правового обеспечения
5	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, замещающих должности в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. N 162 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов"	в течение года	председатель комиссии, отдел организационной и кадровой работы
6	Проведение анализа результатов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, замещающих должности в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл	ежеквартально	председатель комиссии, отдел организационной и кадровой работы
7	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие, должности государственной гражданской службы в Министерстве лесного и охотничьего хозяйства Республики Марий Эл, (далее - гражданские служащие) и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	в течение года	председатель комиссии, отдел организационной и кадровой работы
8	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений за 2017 год. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	до 30 апреля	отдел организационной и кадровой работы
9	Применение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения ("Справки БК" и "Справки ГС"), в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих по итогам 2017 года	1-2 квартал	Отдел организационной и кадровой работы, отдел мониторинга и контроля лесного фонда
10	Проведение анализа представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений за 2017 год в сравнении с аналогичными сведениями, представленными за 2016 год и рассмотрения его на заседании комиссии	до 1 июля	председатель комиссии, отдел организационной и кадровой работы
11	Размещение на официальном сайте Министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, должности государственных гражданских служащих, включенных в перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве, обязанных представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи	отдел организационной и кадровой работы
12	Проведение проверки сведений, содержащихся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и Едином государственном реестре юридических лиц, в части осуществления гражданскими служащими Министерства, государственными инспекторами подведомственных Министерству учреждений, предпринимательской деятельности, участия в составе учредителей юридического лица	1. при приеме на работу граждан 2. по решению министра	отдел организационной и кадровой работы
13	Организация работы по формированию у гражданских служащих министерства и работников, подведомственных учреждений, отрицательного отношения к коррупции	постоянно	заместители министра, начальники отделов, отдел организационной и кадровой работы
14	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие. Принятие мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
15	Осуществление контроля по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей	постоянно	отдел организационной и кадровой работы
16	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел организационной и кадровой работы
17	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
18	Проведение анализа сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях предусмотренных федеральными законами	по мере поступления информации	отдел организационной и кадровой работы
19	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
20	Проведение анализа сообщений гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	по мере поступления информации	отдел организационной и кадровой работы
21	Осуществление в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений. Применение, в необходимых случаях, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации	в течение года	председатель комиссии, отдел организационной и кадровой работы
22	Применение мер дисциплинарной ответственности к гражданским служащим в каждом случае несоблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
23	Представление в Управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации об исполнении Плана противодействия коррупции в Министерстве	до 25 января следующего за отчетным года	отдел организационной и кадровой работы
24	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений посредством: - функционирования "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный адрес электронной почты Министерства	постоянно	отдел организационной и кадровой работы
25	Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях со стороны гражданских служащих	ежеквартально	отдел организационной и кадровой работы
26	Обеспечение эффективного взаимодействия Министерства с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции	постоянно	министр, заместители министра, отдел организационной и кадровой работы
27	Взаимодействие с общественными объединениями, в проведении единой государственной политики в сфере противодействия коррупции	в течение года	министр, заместители министра, отдел организационной и кадровой работы
28	Ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции на сайте Министерства официального интернет-портала Республики Марий Эл. Размещение на сайте информации о противодействии коррупционным проявлениям в Министерстве	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
29	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Министерства, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, замещение которых связано с коррупционными рисками	в течение года	заместители министра, начальники отделов, отдел организационной и кадровой работы
30	Оказание подведомственным учреждениям методической помощи в сфере противодействия коррупции	в течение года	заместители министра, начальники отделов, отдел организационной и кадровой работы
31	Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	в течение года	отдел бухгалтерского учета и финансирования
32	Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности	постоянно	отдел бухгалтерского учета и финансирования
33	Организация и проведение правового просвещения с гражданскими служащими Министерства и работниками подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
34	Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции	в течение года	отдел организационной и кадровой работы
35	Проведение анализа выполнения Плана противодействия коррупционным проявлениям на 2018 год	по итогам года	отдел организационной и кадровой работы
36	Организация мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	декабрь	отдел организационной и кадровой работы