Раздел I

I. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 мая 2012 г. N 181 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Автобаза Правительства Республики Марий Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и служащих" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2012, N 6 (часть I), ст. 237; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru.pravo), 31 мая 2012 г., N 29052012040164; 27 января 2014 г., N 27012014040022; 14 июня 2016 г., N 10062016040147; 4 июля 2017 г., N 04072017040193, 18 августа 2017 г., N 18082017040246) следующие изменения:

1. В преамбуле постановления слова "статьей 5" заменить словами "статьей 3".

2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Автобаза Правительства Республики Марий Эл", осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и служащих, утвержденном указанным выше постановлением:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Базовые оклады работников и повышающие коэффициенты к базовым окладам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", и профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:

"Профессиональная квалификационная группа	Базовый оклад (рублей)	Повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2	3
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень (4 и 5 квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих)	4653
монтажник санитарно-технических систем и оборудования		1,4
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		1,4
аккумуляторщик		1,4
водитель автомобиля		1,75
машинист экскаватора		1,75
2 квалификационный уровень (6 и 7 квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих)	4653
слесарь по ремонту автомобилей		1,4
электрогазосварщик		1,4
маляр		1,4
Общеотраслевые должности служащих первого уровня:
1 квалификационный уровень	5002
делопроизводитель		1,4
Общеотраслевые должности служащих второго уровня:
1 квалификационный уровень	5002
диспетчер		1,4
2 квалификационный уровень	5002
заведующий хозяйством		1,4
заведующий складом		1,4
старший диспетчер		1,5
5 квалификационный уровень	5234
начальник ремонтной мастерской		2,0
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня:
1 квалификационный уровень	5002
специалист по кадрам		1,4
юрисконсульт		1,4
экономист по материально-техническому снабжению		1,5
2 квалификационный уровень	5002
юрисконсульт II категории		1,5
3 квалификационный уровень	5002
юрисконсульт I категории		1,6
4 квалификационный уровень	5002
ведущий экономист		1,8
ведущий бухгалтер		1,8
ведущий юрисконсульт		1,8
5 квалификационный уровень	5234
заместитель главного бухгалтера		2,0
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня:
1 квалификационный уровень	5002
начальник отдела технического контроля		1,9
начальник отдела материально-технического снабжения		2,0
Средний медицинский и фармацевтический персонал:
3 квалификационный уровень	4653
медицинская сестра		1,0

Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка к окладу за квалификационную категорию:

"водитель автомобиля первого класса"- 25 процентов, "водитель автомобиля второго класса"- 10 процентов.";

б) в пункте 6:

в абзаце первом слова "выплат стимулирующего характера и других выплат" заменить словами "компенсационных и стимулирующих выплат";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Исчисление средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения осуществляется исходя из средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за предыдущий календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя - главного инженера, главного бухгалтера) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

в) абзац первый пункта 8 после слова "При" дополнить словами "выполнении работ различной квалификации,";

г) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. К стимулирующим выплатам относятся:

выплата за стаж работы, выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за стаж);

выплата за интенсивность и высокие результаты работы (далее - надбавка за напряженность);

премиальные выплаты за качество выполняемых работ (далее - премия за качество выполняемых работ);

премиальные выплаты по итогам работы (далее - премия по итогам работы).";

д) абзацы второй и третий пункта 17 изложить в следующей редакции:

"время работы в государственных органах Республики Марий Эл, органах государственной власти Республики Марий Эл, органах местного самоуправления, организациях по смежной или той же профессии, специальности, направлению подготовки;

время военной службы и время службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах Государственной противопожарной службы, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации по родственной или той же профессии, специальности, направлению подготовки;";

е) в абзаце первом пункта 18 слова "до 30" заменить словами "до 55";

ж) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Премия за качество выполняемых работ выплачивается работникам ежемесячно в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

Премия за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 30 процентов оклада.

Основными показателями для выплаты премии за качество выполняемых работ являются:

успешное и добросовестное исполнение работниками должностных обязанностей;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Премия за качество выполняемых работ, выплачиваемая работнику, определяется по результатам его деятельности.

Основанием для выплаты премии за качество выполняемых работ является приказ учреждения с указанием конкретного размера премии каждому работнику. Премия начисляется пропорционально отработанному времени.

При наличии у работника допущенных нарушений трудовой дисциплины или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей премия за качество выполняемых работ не выплачивается за тот период, в котором имелось соответствующее нарушение.

Премия за качество выполняемых работ выплачивается в составе заработной платы за отработанное время и учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Марий Эл.";

з) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Размер премии по итогам работы определяется руководителем учреждения в соответствии с личным вкладом работника.

Выплата премии по итогам работы оформляется приказом учреждения.

Решение о премировании руководителя учреждения по итогам работы принимается учредителем.";

и) пункты 21 и 22 признать утратившими силу;

к) в абзаце первом пункта 24 слово "руководителем" заменить словом "приказом";

л) в абзаце третьем пункта 25 слово "руководителя" исключить;

м) в пункте 27 слово "руководителем" заменить словом "приказом";

н) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:

компенсационных выплат работникам общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей служащих, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу в размере до двух окладов в год;

стимулирующих выплат, оказания материальной помощи, доплаты к окладу за квалификационную категорию работникам общеотраслевых профессий рабочих (за исключением водителей), общеотраслевых должностей служащих, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу в размере до девяти окладов в год, водителям - до восемнадцати окладов в год.".