Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 12 апреля 2019 г. N 111 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям на 2019 год"

В целях упорядочения вопросов, связанных с организацией государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2019 год (далее - План).

2. Указанным в Плане государственным гражданским служащим Республики Марий Эл принять меры по выполнению мероприятий, утвержденных настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.В. Федорова

Согласовано: Начальник отдела правовой и кадровой работы

Я.Н. Наумова

Утвержден
приказом Министерства
социального развития
Республики Марий Эл
от 12 апреля 2019 г. N 111

План
мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2019 год

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства социального развития Республики Марий Эл ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Организация и обеспечение деятельности комиссии Министерства социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	постоянно	повышение эффективности деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1.2.	Проведение анализа результатов работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение года	повышение эффективности работы в Министерстве в сфере противодействия коррупции
1.3.	Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей	Заместители министра, начальники отделов, заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	постоянно	исключение случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей
1.4.	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и внесение уточнений в перечень должностей государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы, начальники отделов	постоянно	снижение коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
1.5.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы, начальники отделов	постоянно	исключение случаев не уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.6.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	ежеквартально	осуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.7.	Организация повышения квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	ежегодно	повышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
1.8.	Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных государственных гражданских служащих Министерства	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы, специалист режимно-секретного	постоянно	недопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных государственных 1ражданских служащих
1.9	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, руководителями и директорами подведомственных учреждений. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	до 30 апреля	обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими, руководителями и директорами подведомственных учреждений обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.10	Проведение анализа представленных гражданскими служащими Министерства, руководи гелями и директорами подведомственных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год в сравнении с аналогичными сведениями за 2017 год	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	май	выявление признаков нарушения законодательства РФ о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими, руководителями и директорами подведомственных учреждений. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
1.11	Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Министерства и размещение указанных сведений на официальном сайте Министерства	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве
1.12	Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче или оценке подарка, реализации (выкупа) и зачисления в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	ежегодно, до 1 декабря	выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
1.13	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством	заместитель начальника от дела правовой и кадровой работы	в течение года	предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	1 Доведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов	отдел правовой и кадровой работы	- постоянно	выявление и исключение из проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов коррупциогенных факторов
2.2.	Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Комиссия Министерства по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг	постоянно	повышение прозрачности процедуры размещения государственных закупок, усиление контроля, предотвращение коррупции и других злоупотреблений в сфере размещения заказов
2.3.	Осуществление контроля за обоснованностью заключения хозяйственных договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг без проведения открытых (закрытых) конкурсов и открытых (закрытых) аукционов	Финансовое управление	постоянно	предотвращение коррупции в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
2.4.	Проведение анализа исполнения в Министерстве законодательства в сфере закупок	Отдел по организации закупок для государственных нужд	ежеквартально	предотвращение коррупции в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
2.5.	Обеспечение контроля за целевым, обоснованным и эффективным использованием в Министерстве средств республиканского бюджета Республики Марий Эл	Финансовое управление	постоянно	совершенствование организации внутреннего финансового контроля
2.6	Организация кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в федеральные государственные органы при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	ежегодно	контроль за своевременным выявлением возможного конфликта интересов
3. Взаимодействие Министерства с институтами гражданско общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства
3.1.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции или нарушениях требований к служебному поведению государственных служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции)	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	постоянно	создание эффективной системы обратной связи, позволяющей Министерству корректировать проводимые меры предупреждения коррупции на основе информации полученной от населения и институтов гражданского общества
3.2	Актуализация информации, размещенной на официальном сайте Министерства в разделе "Противодействию коррупции"	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение года	обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Министерства
3.3	Обеспечение взаимодействия Министерства со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Министерством	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы, общий отдел	в течение года	обеспечение публичности и открытости деятельности Министерства в сфере противодействия коррупции
3.4	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве	общий отдел	в течение года	проверка информации о фактах проявления коррупции в Министерстве, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений
4. Мероприятия направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
4.1.	Организация и совершенствование предоставления государственных услуг гражданам и организациям, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг	Соответствующие отделы Министерства	в сроки, предусмотренные законодательством	повышение прозрачности в деятельности Министерства при предоставлении государственных услуг, снижение административных барьеров
4.2.	Проведение работы с должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных учреждений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	согласно плана	исполнение положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, активизация работы по формированию в учреждениях отрицательного отношения к коррупции.
4.3	Ведение учета и контроля исполнения документов по обращениям граждан, содержащих информацию о коррупционных проявлениях со стороны работников подведомственных учреждений	руководители и директора подведомственных учреждений Министерства	в течение года	повышение эффективности деятельности подведомственных учреждений
4.4.	Доведение до подведомственных учреждений законодательства но противодействию коррупции и разъяснение положений по противодействию коррупции	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение года	повышение эффективности работы в подведомственных учреждениях в сфере противодействия коррупции
4.5	Проведение обучения работников подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	руководители и директора подведомственных учреждений	в течение года	повышение эффективности работы в подведомственных учреждениях в сфере
5. Мероприятия по минимизации "бытовой" коррупции в Министерстве социального развития Республики Марий Эл и подведомственных учреждениях
5.1	Организация правового просвещения государственных гражданских служащих по противодействию коррупции (занятия, совещания, "круглые столы" по антикоррупционной тематике)	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение года	своевременное доведение до гражданских служащих положений законодательства РФ о противодействии коррупции
5.2	Обеспечение эффективного взаимодействия е правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Министерстве	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	в течение года	коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
5.3	Организация проведения независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социальной защиты населения Республики Марий Эл	Общественный совет при Минсоцразвития Республики Марий Эл по вопросам проведения независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере социальной защиты населения Республики Марий Эл	ежегодно	формирование предложений об улучшении качества работы учреждений социального обслуживания населения Республики Марий Эл, а также осуществление общественного контроля за деятельностью учреждений
5.4.	Проведение опроса клиентов но удовлетворенности предоставляемых государственных услуг в учреждениях, подведомственных Министерству социального развития Республики Марий Эл	Комиссия Минсоцразвития по оценке эффективности деятельности учреждений системы социальной защиты населения Республики Марий Эл	постоянно	выявление, обобщение и анализ удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг
5.5	Проведение работы по анализу сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы	заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы	постоянно	выявление недостоверных, ложных сведений, выявление конфликта интересов