Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
(приложение 1)
Порядок
отнесения автономных образовательных организаций к группе по оплате труда руководителей
(утв. приказом комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 9 февраля 2016 г. N 19)
1. Группа по оплате труда на очередной учебный год, к которой отнесена автономная образовательная организация, ежегодно утверждается приказом комитета общего и профессионального образования Ленинградской области на основе объемных показателей деятельности по состоянию на 1 октября текущего года.
2. Группа по оплате труда для вновь открываемых автономных образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
3. При установлении группы по оплате труда руководителей автономных образовательных организаций контингент обучающихся (студентов), слушателей определяется:
по автономным образовательным организациям среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на 1 октября по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
по автономным образовательным организациям высшего образования - по списочному составу обучающихся за счет средств областного бюджета на 1 октября по всем формам обучения (численность обучающихся очного отделения учитывается с коэффициентом 1,0; вечернего - 0,6; заочного - 0,4).
4. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ленинградский областной институт развития образования" относится к I группе по оплате труда.
5. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области "Мультицентр социальной и трудовой интеграции" относится к III группе по оплате труда руководителей.
6. Группы по оплате труда руководителей автономных образовательных организаций и объемные показатели, характеризующие масштаб управления автономными образовательными организациями, определяются в соответствии с таблицами 1 и 2 соответственно:
Таблица 1
Группы по оплате труда руководителей автономных образовательных организаций
N |
Тип (вид) автономных образовательных организаций |
Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям |
|||||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
V группа |
VI группа |
||
1 |
Учреждения высшего и дополнительного профессионального образования |
свыше 1000 |
от 500 до 1000 |
до 500 |
|
|
|
2 |
Учреждения среднего профессионального образования |
- |
свыше 700 |
до 700 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
Таблица 2
Объемные показатели, характеризующие масштаб управления автономными образовательными организациями
N |
Объемные показатели |
Условия расчета |
Количество баллов |
1 |
Количество обучающихся (студентов), слушателей в образовательных учреждениях по очной форме обучения |
За каждого обучающегося (воспитанника), слушателя |
1 |
2 |
Количество обучающихся (студентов), слушателей в образовательных учреждениях по очно-заочной форме обучения |
За каждого обучающегося слушателя |
0,6 |
3 |
Количество обучающихся (студентов), слушателей в образовательных учреждениях по заочной форме обучения |
За каждого обучающегося слушателя |
0,4 |
4 |
Количество обучающихся (студентов), проживающих в общежитии |
Из расчета за каждого дополнительно |
1 |
5 |
Наличие обучающихся (студентов) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Из расчета за каждого дополнительно |
1 |
6 |
Количество обучающихся (студентов) с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях |
Из расчета за каждого дополнительно |
1 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.