Приложение 4. Порядок предоставления и расходования субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования

(приложение 4)

Порядок
предоставления и расходования субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 11 февраля 2016 г. N 25)

С изменениями и дополнениями от:

15 марта 2017 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления и расходования субсидий за счет средств областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных районов (городского округа) Ленинградской области (далее - муниципальные образования) на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются в целях софинансирования мероприятий муниципальных образований, направленных на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей.

3. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ленинградской области на текущий финансовый год в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке главному распорядителю бюджетных средств - комитету общего и профессионального образования Ленинградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 марта 2017 г. N 59 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Субсидии расходуются на переподготовку педагогических (воспитатели) и руководящих (заведующие, заместители заведующих по учебно-воспитательной (воспитательной, методической) работе) работников муниципальных образовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 марта 2017 г. N 59 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Критериями отбора муниципальных образований для предоставления субсидий являются:

наличие на территории муниципального образования муниципальных образовательных организаций;

наличие в бюджете муниципального образования бюджетных ассигнований на софинансирование мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей, утвержденных на текущий финансовый год;

обеспечение софинансирования мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей, из бюджета муниципального образования в размере не менее 10 процентов от общей стоимости мероприятий.

6. За счет софинансирования из бюджетов муниципальных образований обеспечиваются расходы на проезд и проживание педагогических и руководящих работников муниципальных общеобразовательных организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 марта 2017 г. N 59 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Расчет объема средств по мероприятию для муниципального образования производится исходя из численности педагогических (воспитатели) и руководящих (заведующие, заместители заведующих по учебно-воспитательной (воспитательной, методической) работе) работников муниципальных образовательных организаций.

Средства, предоставленные бюджетам муниципальных образований на мероприятия, направленные на развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей, расходуются из расчета не более 60000 рублей на одного работника. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидии бюджету i-го муниципального образования на проведение мероприятий по переподготовке педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций;

- норматив на количество руководящих работников (заведующие, заместители заведующих по учебно-воспитательной (воспитательной, методической работе) и педагогических работников (воспитатели) i-го муниципального образования (=2, если количество работников составляет менее 311 человек; =3, если количество работников составляет более 312 и менее 359 человек; =4, если количество работников составляет более 360 человек);

- стоимость курсов переподготовки (60000 рублей).

8. Субсидии бюджетам муниципальных образований предоставляются при соблюдении следующих условий:

а) наличие муниципального правового акта, устанавливающего расходное обязательство муниципального образования;

б) наличие утвержденных в бюджете муниципального образования бюджетных ассигнований на исполнение соответствующих расходных обязательств муниципального образования;

в) наличие заключенного между комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области и органом местного самоуправления муниципального образования соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), предусматривающего в том числе:

целевые показатели результативности использования субсидии с учетом показателей, утвержденных правовым актом Правительства Ленинградской области об утверждении Перечня расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения;

обязательство муниципального образования по представлению в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области плана мероприятий ("дорожной карты") по достижению целевых показателей результативности использования субсидии;

обязательство муниципального образования по обеспечению соответствия значений показателей, устанавливаемых муниципальными правовыми актами, значениям показателей результативности использования субсидии, установленным соглашением;

обязательство муниципального образования по организации учета результатов исполнения расходных обязательств, установленных муниципальными правовыми актами;

обязательство муниципального образования по ежеквартальному размещению отчетной информации о достижении значений целевых показателей результативности использования субсидии на официальном сайте муниципального образования;

обязательство муниципального образования по представлению в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области отчетов о расходах бюджета муниципального образования, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и достижении значений целевых показателей результативности использования субсидии;

последствия недостижения муниципальным образованием установленных значений целевых показателей результативности использования субсидии;

г) отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам муниципальных образовательных организаций Ленинградской области, подтвержденное выпиской из ежемесячной отчетности об исполнении местного бюджета на последнюю отчетную дату, предшествующую дате заключения соглашения, за подписью руководителя финансового органа муниципального образования.

В случае установления факта недостижения целевых показателей результативности использования субсидии муниципальные образования в семидневный срок направляют в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области предложе