Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Комитета
от 25 февраля 2016 г. N 10-п

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 1 августа 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения председателю Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Гражданский служащий направляет уведомление председателю Комитета.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 13 февраля 2017 г. N 39-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомление направляется председателем Комитета в отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета (далее - кадровая служба), для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления (далее - заключение).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 1 августа 2017 г. N 94-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге и урегулированию конфликта интересов, составленном по форме согласно приложению к Порядку поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденному приказом Комитета от 13.02.2017 N 42-п.

На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности гражданского служащего, зарегистрировавшего данное уведомление.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки.

6. При подготовке заключен