Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу
Администрации
Губернатора
Санкт-Петербурга
от 29 февраля 2016 г. N 14-пв
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Гражданский служащий направляет уведомление вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
4. Уведомление в течение трех рабочих дней направляется вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга для рассмотрения.
5. Регистрация уведомления осуществляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - отдел) в журнале регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов, составленном по форме согласно приложению к Порядку поступления обращений, заявлений и уведомлений в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденному приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18.12.2014 N 82-пв.
На уведомлении ставится отметка "Зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности должностного лица отдела, зарегистрировавшего данное уведомление.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки в день регистрации.
В случае временного отсутствия гражданского служащего (в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, командировке) копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки в день выхода гражданского служащего на службу.
6. Рассмотрение уведомления осуществляется в соответствии с приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 62-пв "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.