Приложение 2. Процедура работы областной конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников Ленинградской области в 2016 году

Приложение 2
к приказу комитета по культуре
Ленинградской области
от 11 марта 2016 г. N 01-03/16-21

Процедура работы областной конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников Ленинградской области в 2016 году

I. Основные положения

Процедура работы областной конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников Ленинградской области в 2016 году, разработана по итогам деятельности муниципальных учреждений культуры и их работников за 2015 год, во исполнение приказа Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 30".

Критерии конкурсного отбора, разработаны в соответствии с Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками и механизме выплаты денежных поощрений победителям, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 306.

Комиссия проводит конкурс, определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников и заочно выявляет победителей.

II. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

1. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере культурно-досуговой деятельности:

1.1 удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в процентах от общего числа населения (максимальный балл - 10);

1.2 уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых, кружковых, спортивных и иных комнат) (максимальный балл - 10);

1.3 художественно-эстетический уровень оформления помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.), состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (максимальный балл - 10);

1.4 количество клубных формирований, развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, наличие коллектива, имеющего звание "народный" ("образцовый"), самодеятельного коллектива (студии), процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством) (максимальный балл - 10);

1.5 поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения (максимальный балл - 10);

1.6 количество проводимых культурно-массовых мероприятий (максимальный балл - 10);

1.7 количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);

1.8 количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, укрепление семьи, а также направленных на патриотическое воспитание граждан (в процентах от общего числа проводимых мероприятий) (максимальный балл - 10);

1.9 средняя наполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях (максимальный балл - 10);

1.10 взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);

1.11 участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях (максимальный балл - 10);

1.12 работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);

1.13 достижения в работе по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (максимальный балл - 10);

1.14 работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, циркового, театрального, фото, видео и других (максимальный балл - 10);

1.15 наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе (максимальный балл - 10);

1.16 наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).

2. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере библиотечного дела:

2.1 число посещений библиотеки за год (максимальный балл - 10);

2.2 процент охвата населения библиотечным обслуживанием (максимальный балл-10);

2.3 количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год (максимальный балл - 10);

2.4 применение информационных технологий в работе библиотеки (максимальный балл - 10);

2.5 наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки (максимальный балл - 10);

2.6 наличие проектов по развитию библиотечного дела (максимальный балл -10);

2.7 участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию библиотечного дела (максимальный балл -10);

2.8 взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения, а также общественными организациями (максимальный балл - 10);

2.9 работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность (максимальный балл - 10);

2.10 наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).

3. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, в сфере музейного дела:

3.1 художественно-эстетический уровень экспозиций музея (максимальный балл - 10);

3.2 количество посетителей музея за год (максимальный балл - 10);

3.3 количество выставок, в том числе передвижных, за год (максимальный балл - 10);

3.4 количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, людей с ограниченными возможностями здоровья за год (максимальный балл - 10);

3.5 поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (максимальный балл - 10);

3.6 популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая и краеведческо-экспедиционная работа (максимальный балл - 10);

3.7 работа со средствами массовой информации, PR-деятельность (максимальный балл - 10);

3.8 количество новых поступлений предметов музейного фонда за год (максимальный балл - 10);

3.9 применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея (максимальный балл - 10);

3.10 количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций (максимальный балл - 10);

3.11 проведение повышения квалификации музейных кадров (максимальный балл-10);

3.12 наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений (максимальный балл - 10).

4. Критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, находящихся на территориях сельских поселений:

4.1 процент охвата детского населения работой детской школы искусств (максимальный балл - 10);

4.2 эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, учреждениями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;

4.3 достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.) (максимальный балл - 10);

4.4 уровень и объем культурно-просветительской и духовно-нравственной работы с населением (максимальный балл - 10);

4.5 использование современных методик преподавания, разработка авторских методик (максимальный балл - 10);

4.6 уровень педагогического мастерства и квалификации (максимальный балл -10);

4.7 положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года (максимальный балл - 10).

III. Критерии конкурсного отбора работников лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений

Денежными поощрениями награждаются руководители учреждения-победителя и его работники. Руководители учреждений-победителей определяют лучших работников учреждения по следующим критериям:

- поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения и социокультурных условий муниципального образования;

- достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению народной традиционной культуры;

- успехи в работе по повышению качественного и творческого уровня;

- участие в областных и районных мероприятиях - фестивалях, конкурсах, концертах, праздниках, выставках, семинарах, конференциях, форумах.

IV. Подведение итогов конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников

Выявление победителей Конкурса проводится в соответствии с установленной процедурой, критериями конкурсного отбора, приказом Министерства культуры Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 306 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 30", и в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации N 54-р от 21 января 2016 года "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2016 году предоставляются из федерального бюджета иные межбюджетные трансферты на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам, включая количество этих поощрений и их размер"

При определении победителей заочно учитываются:

- показатели государственной статистической отчетности по формам 6-НК, 7-НК, 8-НК и 1-ДМШ Министерства культуры Российской Федерации- информационно-аналитические текстовые материалы, прилагаемые к

статистическим формам;

- экспертная оценка специалистов - руководителей подведомственных учреждений культуры.

В каждой номинации ("культурно-досуговая деятельность", "библиотечное дело", "музейное дело", "детские школы искусств") денежными поощрениями награждается 1 учреждение культуры и его работники.

Победители выявляются на основании суммирования баллов по всем критериям конкурсного отбора в каждой номинации. Победителем конкурса становится муниципальное учреждение, набравшее наибольшее количество баллов.

Денежные поощрения для сотрудников учреждений-победителей распределяется среди сельских учреждений каждого типа (152 учреждения культурно-досугового типа, 82 - библиотеки, 5 музеев, в том числе в составе многофункциональных культурных центров, 18 детских школа искусств):

5 денежных поощрений - работникам сельского учреждения культурно-досугового типа;

3 денежные поощрения - работникам сельской библиотеки;

2 денежных поощрения - работникам сельской детской школы искусств;

1 денежное поощрение - работникам сельского музея.

Денежные поощрения для победителей:

- учреждений, направляются в администрации муниципальных образований Ленинградской области - учредителям учреждений, для дальнейших выплат;

- работникам учреждений, перечисляются на расчетные счета физических лиц, открытых в кредитной организации, на основании личного заявления.