Приложение 3. Критерии оценки заявления на предоставление субсидий на создание и модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 июня 2016 г. N 108-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Порядку

Критерии
оценки заявления на предоставление субсидий на создание и модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

23 мая, 20 июня 2016 г.

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (балл)	Удельный вес от общей оценки
1.	Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемом, модернизируемом рабочем месте		0,4
1.1.	Соответствует размеру минимальной заработной платы^установленной в Санкт-Петербурге	1
1.2.	Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, до 20%	4
1.3.	Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, от 21% до 40%	7
1.4.	Превышает размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, более чем на 41%	10
2.	Количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест		0,4
2.1.	Создание (модернизация) от 1 до 4 р.м.	2
2.2.	Создание (модернизация) от 5 до 9 р.м.	4
2.3.	Создание (модернизация) от 10 до 20 р.м.	8
2.4.	Создание (модернизация) более 21 р.м.	10
3.	Срок создания (модернизации) рабочих мест, в том числе обеспечения доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры		0,2
3.1.	от 151 календарного дня, но не более 180 календарных дней	4
3.2.	от 121 календарного дня до 150 календарных дней	6
3.3.	от 90 календарных дней до 120 календарных дней	8
3.4.	менее 90 календарных дней	10

Расчет количества набранных баллов определяется суммой баллов по каждому критерию, умноженных на их удельный вес.