Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Рекомендациям по применению режимов
совмещения профессий (должностей),
расширения зон обслуживания, увеличения
объема работ либо исполнения обязанностей
временно отсутствующего работника
без освобождения от работы, определенной
трудовым договором, в государственных
учреждениях, находящихся в ведении
Комитета по социальной политике
Санкт-Петербурга, в государственных
учреждениях социального обслуживания,
находящихся в ведении администраций
районов Санкт-Петербурга
Примерная форма
дополнительного соглашения к трудовому договору с работником учреждения
Дополнительное соглашение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от " |
|
" |
|
201 |
|
г. |
N |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(полное наименование работодателя в соответствии с Уставом) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
действующего на основании Устава, утвержденного |
|
именуемое |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
(когда и кем утвержден) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
в дальнейшем "Работодатель" с одной стороны, и |
|
, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(ФИО работника полностью) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от " |
|
" |
|
201 |
|
г. N |
|
(далее - трудовой договор) |
||||||||||||||||||||||||||||||
о нижеследующем: 1. Дополнить разделы (абзацы, пункты) трудового договора разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания: "В течение продолжительности рабочего дня, установленной Правилами |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
внутреннего трудового распорядка, утвержденными |
|
наряду |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(дата утверждения) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
с основной работой Работник в период с " |
|
" |
|
по |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
" |
|
" |
|
выполняет дополнительную работу в порядке совмещения |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
профессий (должностей) (далее - дополнительная работа) по должности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
" |
|
" в объеме определенном должностной инструкцией*. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За дополнительную работу по должности " |
|
" Работнику |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
устанавливается ежемесячная доплата в размере |
|
. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(указывается размер доплаты) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
неотъемлемой частью трудового договора | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
от " |
|
" |
|
201 |
|
г. N |
|
, составленному в 2-х |
||||||||||||||||||||||||||||||
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр настоящего договора хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника. 3. Изменения в трудовой договор вступают в силу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
с " |
|
" |
|
20 |
|
г. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подписи сторон | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Работодатель | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дата |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Работник | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дата |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Экземпляр дополнительного соглашения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
к трудовому договору получил |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
дата |
|
подпись |
|
расшифровка |
------------------------------------------------------------------------- ------------------
* Если дополнительная работа распределяется между несколькими работниками, то указывается конкретный объем дополнительной работы
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.