Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 3 июля 2015 г. N 3259-р в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
Санкт-Петербурга
от 9 октября 2013 г. N 2343-р

Показатели
эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2014 г., 3 июля 2015 г.

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя		Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в процентах от должностного оклада руководителя
				для учреждений с контингентом до 520 обучающихся	для учреждений с контингентом от 520 до 750 обучающихся		для учреждений с контингентом свыше 750 обучающихся
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) профессиональным образовательным учреждением	Полнота реализации основных образовательных программ		7		7		7
		Сохранение контингента обучающихся прием/выпуск		4		4		6
2.	Выполнение требований действующего законодательства для реализации основных образовательных программ	Отсутствие предписаний надзорных органов		5		6		7
		Отсутствие подтвердившихся жалоб граждан		5		6		7
		Отсутствие дисциплинарных взысканий		8		9		10
3.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности у профессионального образовательного учреждения		8		9		10
4.	Показатель средней заработной платы в профессиональном образовательном учреждении	Создание условий для доведения оплаты труда педагогов профессионального образовательного учреждения до уровня не ниже показателя, установленного в распоряжении Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 32-рп		15		18		20
5.	Подготовка профессионального образовательного учреждения к новому учебному году	Наличие акта (актов) готовности профессионального образовательного учреждения к новому учебному году, полученного (полученных) в установленный срок		5		5		6
6.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности профессионального образовательного учреждения	В соответствии с критериями паспорта безопасности		4		5		5
7.	Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями профессионального образовательного учреждения	Наличие 2-х или более зданий		8		9		10
		Наличие объектов спортивной инфраструктуры (стадион, каток, спортивная площадка, бассейн)		4		4		4
		Наличие иных структурных подразделений		3		3		3
8.	Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся	Отсутствие в профессиональном образовательном учреждении случаев травматизма среди обучающихся		6		7		8
9.	Наличие победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и олимпиадном движении среди обучающихся и педагогов профессионального образовательного учреждения	Наличие победителей и призеров конкурсов национального, международного уровня		5		5		5
		Участие обучающихся в творческих коллективах регионального уровня		3		3		3
10.	Участие профессионального образовательного учреждения в независимых сертифицированных исследованиях	Участие профессионального образовательного учреждения в независимых сертифицированных исследованиях		8		8		8
11.	Организация эффективной физкультурно-оздоровительной и спортивной работы для обучающихся профессионального образовательного учреждения	Охват обучающихся (не менее 50% от общего количества) занятиями в кружках, секциях спортивной направленности		5		5		6
12.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)		10		10		10
13.	Развитие кадрового потенциала (на основании постановлений Правительства Санкт-Петербурга и распоряжений Комитета по образованию)	Проведение аттестации педагогических работников: все подавшие заявления на аттестацию подтвердили заявленную категорию		4		4		5
		Отсутствие педагогических работников, не прошедших повышение квалификации или стажировку за предыдущие 3 года		6		6		8
		Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах		2		2		2
Максимально возможная сумма процентов к должностному окладу(1)				125		135		150

_______________________

(1) К руководителям профессиональных образовательных учреждений применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов в следующих случаях:

0,5 - в случае грубого нарушения отдельных пунктов действующего трудового договора и (или) нарушения в части финансово-хозяйственной деятельности;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков отчетности или представления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

По пункту 4.:

0,5 - в случае отклонения 99,00%-99,49% или 100,51%-101,00% от установленного показателя средней заработной платы в государственных бюджетных и автономных образовательных учреждениях;

0,75 - в случае отклонения 101,00%-104,99% от установленного показателя средней заработной платы в государственных бюджетных и автономных образовательных учреждениях;

1,0 - в случае отклонения 98,99% и менее или 105,00% и более от установленного показателя средней заработной платы в государственных бюджетных и автономных образовательных учреждениях.

Дополнительные показатели эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

1.	Наличие особых условий (функций) структурного подразделения профессионального образовательного учреждения	Наличие детского дома как структурного подразделения профессионального образовательного учреждения	10	10	10
2.	Значительное превышение контингента обучающихся по сравнению с установленными в приложении 1	Наличие контингента обучающихся свыше 1500 человек	X	X	10
3.	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на региональном и федеральном уровне	5	5	5
4.	Состояние кадрового потенциала	Отсутствие педагогических вакансий за предыдущий период	7	7	7
5.	Дополнительные условия управления инфраструктурными подразделениями профессионального образовательного учреждения	Наличие загородной базы	10	10	10