Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 года N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. В абзаце третьем статьи 2 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить.
Пункт 2 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу Федерального закона "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе"
2. Статью 10 признать утратившей силу.
3. Статью 11 дополнить пунктом 4_1 следующего содержания:
"4_1. При предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.".
4. Статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих Санкт-Петербурга
1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга предоставляется право:
1) на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы;
3) на добровольное медицинское страхование.
2. Дополнительные государственные гарантии, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в соответствии с законами Санкт-Петербурга.".
5. Статью 20 исключить.
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2016 г. N 435-78 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.