Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 26 июля 2016 г. N 627

Порядок
исчисления стажа работы для установления работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "специалисты" и "служащие" коэффициента стажа работы

1. В стаж работы для установления работникам государственного казенного учреждения, подведомственного Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждение), категорий "специалисты" и "служащие" коэффициента стажа работы включаются:

1.1. Периоды работы (службы) в Государственной противопожарной службе, воинских частях войск гражданской обороны, спасательных воинских формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских учреждениях МЧС России.

1.2. Периоды работы:

1.2.1. В Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР.

1.2.2. В Российском корпусе спасателей.

1.2.3. В пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

1.3. Для работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Поисково-спасательная служба Санкт-Петербурга" - время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях.

1.4. Для медицинских работников - время работы в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии замещения должностей, предусмотренных номенклатурой должностей медицинских работников, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

1.5. Для работников Санкт-Петербургского государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" время работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, при условии замещения должностей, предусмотренных номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Правительством Российской Федерации.

1.6. Периоды работы:

1.6.1. В Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР.

1.6.2. В Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31.12.1994).

1.7. Периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.

1.8. Военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.

1.9. Военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств.

1.10. Военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31.12.1994) и до 31.12.1999 - случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.

1.11. Служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

1.12. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

1.13. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

1.14. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссиями по рассмотрению вопросов исчисления стажа, созданными в учреждениях в соответствии с типовым положением о комиссии учреждения по рассмотрению вопросов исчисления стажа, утверждаемым Комитетом.

2. Стаж работы для установления коэффициента стажа работы исчисляется кадровой службой учреждения, а при отсутствии кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в учреждении, за исключением случаев, указанных в пункте 1.14 настоящего Порядка.

3. При исчислении стажа работы для установления коэффициента стажа работы суммируются все включаемые в этот стаж периоды работы.

4. Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, военный билет, справка военного комиссариата, а также другие документы, подтверждающие стаж работы.

5. В стаж работы не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.