Приложение N 1

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
от 30 декабря 2010 г. N 49-ра

Схема
расчета повышающих коэффициентов к базовому окладу для определения размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных администрации губернатора Санкт-Петербурга

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина повышающих коэффициентов к базовому окладу для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,50	0,50
		Стаж от 10 до 20 лет	-	0,40	0,40
		Стаж от 5 до 10 лет	-	0,30	0,30
		Стаж от 2 до 5 лет	-	0,20	0,20
		Стаж от 0 до 2 лет	-	0,00	0,00
2	Коэффициент специфики работы	ГУ "Управление гостиничного хозяйства при Администрации Санкт-Петербурга"	0,20-0,80
		ГУ "Дирекция по обеспечению деятельности Представительства Правительства Санкт-Петербурга в Москве"	0,10-0,60
		ГУ "Каменноостровская резиденция"	0,20-0,80
		ГУ "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг"	0,20-0,80
3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория:
		Высшая категория	0,25-0,35	0,25-0,35	-
		Ведущая категория	0,20-0,30	0,20-0,30	-
		Первая категория	0,10-0,20	0,10-0,20	-
		Вторая категория	0,05-0,15	0,05-0,15	-
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40	-
		Кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40	0,40	-
4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,10-1,00	-	-
		Группа 2	0,20-0,80	-	-
5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,60-0,70	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,10-0,50	-	-

Принятое сокращение.

ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение.