Приложение 3. Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала

Приложение 3
на 2016 год к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему соглашению
на 2016 - 2018 годы

Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала:

N п/п	Статья рамочного соглашения	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Срок реализации обязательства, год	Ответственный исполнитель
1.	Ст. 10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую долю безработных, занятых поиском работы свыше 1 года не более 6 процентов в общей численности зарегистрированных безработных. Обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1 процента и уровень общей безработицы, рассчитываемый по методологии Международной организации труда, не выше 5 процентов.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
2.	Ст. 1	Регулярно рассматривать на заседаниях Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений оперативную информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда. В случае необходимости принимать скоординированные меры.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, членские организации ЛФП
3.	Ст. 10	Ежемесячно информировать население, профсоюзы о состоянии рынка труда, уровне регистрируемой безработицы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.	Правительство ЛО	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
4.	Ст. 10	Рассмотреть на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о состоянии трудовой миграции в Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
5.	Ст. 10	Рассматривать на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос о стоимости патента на работу для иностранных граждан на осуществление трудовой деятельности на территории Ленинградской области на основании данных УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.	Правительство ЛО, ЛФП, объединения работодателей	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, ЛФП, работодатели
6.	Ст. 10	Разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников, в случаях возникновения угрозы сокращения численности работников, остановки или закрытия предприятий. Определить основным критерием массового увольнения в Ленинградской области сокращение численности или штата работников предприятия в количестве более 20 человек в течение 30 дней, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек. Обеспечить работу комиссий оперативного реагирования, состоящих из представителей работодателей, профсоюзных организаций, администраций муниципальных районов и городского округа Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области "Центров занятости населения", для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, объединения работодателей, ЛФП
7.	Ст. 10	Рекомендовать организациям, осуществляющим массовые увольнения работников, не позднее, чем за шесть месяцев до их высвобождения информировать об этом государственную службу занятости населения и первичные профсоюзные организации.	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, ЛФП
8.	Ст. 10	Предоставлять первичным профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения в случаях сокращения численности работников в организациях Ленинградской области.	Объединения работодателей	2016	Работодатели
9.	Ст. 6	Содействовать развитию учебно-материальной базы государственных профессиональных образовательных организаций профессионального образования в целях подготовки квалифицированных кадров с учетом потребности рынка труда Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
10.	Ст. 8	Обеспечить квотирование рабочих мест в Ленинградской области для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, первичные профсоюзные организации
11.	Ст. 10	Организовывать прохождение практики для студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области. Принимать меры по возрождению института наставничества.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	2016	Работодатели, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
12.	Ст. 7	Обеспечить выплату единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области, впервые поступающим на работу в учреждения бюджетной сферы Ленинградской области, в соответствии с областным законом "Об областном бюджете Ленинградской области на 2016 год и на плановый период 2017 - 2018 годов".	Правительство ЛО	2016	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
13.	Ст. 9	Содействовать с целью эффективной реализации творческого потенциала работающей молодежи и повышения ее профессиональной компетенции созданию и развитию советов молодых специалистов на предприятиях Ленинградской области.	Правительство ЛО	2016	Комитет по молодежной политике Ленинградской области
14.	Ст. 10	Обеспечить за счет предусмотренных в бюджете Ленинградской области на 2016 год средств на своевременное финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров бюджетных учреждений Ленинградской области.	Правительство ЛО	2016	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области
15.	Ст. 9	Предусмотреть в бюджете Ленинградской области средства на финансовое обеспечения государственного задания государственным бюджетным образовательным организациям среднего профессионального образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации средних медицинских работников (включая проведение сертификационных циклов).	Правительство ЛО, работодатели	2016	Комитет по здравоохранению Ленинградской области, работодатели
16.	Ст. 9, Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах меры по сохранению и увеличению числа рабочих мест, систему непрерывного повышения квалификации и профессиональной подготовки рабочих и специалистов, в том числе внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров, а также затраты на эти цели в размере не менее 2,5 процента от фонда заработной платы предприятия.	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
17.	Ст. 9, Ст. 10	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, вернувшихся на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением заработной платы. Осуществлять с использованием возможностей службы занятости населения Ленинградской области профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2016	Работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
18.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом и конкурсов лучших по профессии.	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
19.	Ст. 9	В целях повышения престижа рабочих профессий и технических специальностей организовать проведение областного конкурса профессионального мастерства среди студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области.	Правительство Л О, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, ЛФП, членские организации ЛФП
20.	Ст. 9	Организовать проведение международных конкурсов профессионального мастерства в целях повышения привлекательности рабочих профессий. Обеспечить участие Ленинградской области в международном движении WorldSkills.	Правительство ЛО	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет по молодежной политике Ленинградской области
21.	Ст. 9	Содействовать развитию просветительской деятельности по вопросам тендерной проблематики через средства массовой информации.	ЛФП, объединения работодателей	2016	ЛФП, объединения работодателей
22.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях в случае необходимости сокращения численности или штата переподготовку увольняемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставление им полного пакета льгот и компенсаций, оказание помощи уволенным работникам, в том числе с использованием возможностей службы занятости населения Ленинградской области.	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, членские организации ЛФП, первичные профсоюзные организации
23.	Ст. 10	Утвердить общие объемы контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований бюджета Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
24.	Ст. 8	Совершенствовать методы и формы профессиональной ориентации и допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных организаций на основе соответствующих планов и договоров с профессиональными образовательными организациями, работодателями.	Правительство ЛО, объединение работодателей, ЛФП	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
25.	Ст. 15	Провести анализ выполнения Плана действий по обеспечению предприятий и организаций Ленинградской области квалифицированными кадрами на 2014 - 2020 годы за 2016 год.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, работодатели, членские организации ЛФП
26.	Ст. 10	Осуществлять целевую подготовку специалистов для нужд предприятий и организаций Ленинградской области с последующим их трудоустройством на предприятиях и в организациях Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2016	Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, работодатели
27.	Ст. 10	Содействовать созданию временных рабочих мест на предприятиях и в организациях, привлекать к выполнению работ на социально значимых объектах в свободное от учебы время несовершеннолетних, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации.	Правительство ЛО, объединения работодателей	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет по молодежной политике Ленинградской области, работодатели
28.	Ст. 10	Осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства по вопросам профориентации обучающихся общеобразовательных организаций (организация экскурсий на предприятия, проведение встреч с лучшими по профессии, знакомство с условиями работы и социальными гарантиями, предоставляемыми предприятиями, перспективами развития предприятий и т.д.).	Объединения работодателей, ЛФП, Правительство ЛО	2016	Работодатели, членские организации ЛФП, комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитет общего и профессионального образования Ленинградской области, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
29.	Ст. 7, Ст. 10	Создавать рабочие места в депрессивных районах Ленинградской области, условия труда для привлечения и закрепления молодых специалистов.	Объединения работодателей	2016	Работодатели
30.	Ст. 10	Проводить активную политику занятости, обеспечивающую содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках подпрограммы "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области".	Правительство ЛО, объединения работодателей	2016	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели
31.	Ст. 10	Создавать условия для совмещения родителями обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, ЛФП
32.	Ст. 10	Не допускать оформление трудовых отношений без учета рекомендаций медико-социальной экспертизы с работниками, имеющими ограничения в связи с инвалидностью, на рабочие места, условия которых являются вредными и (или) опасными (тушение пожаров), в рабочие смены с продолжительностью рабочего времени 24 часа.	Объединения работодателей	2016	Работодатели
33.	Ст. 10	Проводить мониторинг и реализовывать меры по ликвидации дефицита кадров в учреждениях социальной защиты и учреждениях здравоохранения Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, ЛФП	2016	Комитет по здравоохранению Ленинградской области, комитет по социальной защите населения Ленинградской области, работодатели, ЛФП
34.	Ст. 10	Предусматривать в коллективных договорах единовременные пособия молодым специалистам, окончившим высшие и средние профессиональные учебные заведения и принятым на работу в учреждения агропромышленного комплекса, в размере 30 МРОТ	Объединения работодателей, ЛФП	2016	Работодатели, первичные профсоюзные организации, членские организации ЛФП
35.	Ст. 10	Содействовать созданию новых рабочих мест в различных секторах экономики.	Объединения работодателей	2016	Работодатели