Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 28 сентября 2016 г. N 20 "О внесении изменений в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области" (утратил силу)

Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области
от 28 сентября 2016 г. N 20
"О внесении изменений в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 декабря 2016 г. N 28 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях оптимизации работы государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области Приказываю:

1. Внести в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области" следующие изменения:

в приложение 3 (Положение о порядке установления размера стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области):

1) абзац третий пункта 2 дополнить словами ", в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, наградами Губернатора Ленинградской области и Законодательного Собрания Ленинградской области";

2) в пункте 7:

абзац шестой дополнить словами "более 3 месяцев";

в абзаце восьмом цифру "76" заменить на цифру "70";

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Установление размера стимулирующей выплаты руководителю с применением понижающего коэффициента производится в следующих случаях:

нарушения в ведении медицинской документации, которые были выявлены в результате проверки исполнения государственного задания, планового задания и привели к некорректной подаче статистических данных в ежеквартальную и годовую отчетность исполнения государственного задания, планового задания - 0,5;

нарушение правил ведения бюджетного учета и нарушение бюджетного законодательства, выявленные в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности, - в случае вынесения замечания - 0,5;

наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля - 0,9;

перевыполнение запланированных на текущий год темпов роста по заработной плате отдельных категорий медицинских работников в регионе:

при превышении от 2 до 4% от запланированного - 0,85,

при превышении более чем на 4% от запланированного - 0,7.

В случае объявления выговора и/или начисления штрафных санкций к Учреждению по результатам проверок Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области не устанавливается.

При недостаточности средств на стимулирующие выплаты - размер устанавливается по решению Комиссии.

4) пункт 9.3 дополнить предложением следующего содержания: "При превышении или недостижении фактического значения показателя над плановым весовое значение показателя принимается равным 0.".

2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

Председатель Комитета

С.В. Вылегжанин