Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в
Комитете по транспорту
Результаты тестирования | |||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||
|
(Наименование должности) (далее - кандидаты) |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
Дата проведения тестирования: |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||
N |
Фамилия, имя. отчество кандидата |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по транспорту применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности (________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции (________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга (_______) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка Российской Федерации (_________) (Указывается количество вопросов) |
Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий (_______) (Указывается количество вопросов) |
Общее количество правильных ответов |
Процент правильных ответов от общего количества вопросов |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.