Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 г. N 1170 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674"

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

Постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 постановления изложить в следующей редакции:

"1.2. Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2".

1.2. Пункт 2.1 постановления изложить в следующей редакции:

"2.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности, исчисляемого в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.

Молодым специалистам - работникам централизованных бухгалтерий, за исключением руководителей, отвечающим требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", устанавливаются коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в размере 0,20, а также ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению N 3".

1.3. Пункт 2.4 постановления изложить в следующей редакции:

"2.4. Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников централизованных бухгалтерий, определенными в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия".

1.4. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки	1,60	1,60	1,60
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,50	1,50	1,50
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1.40	1,40	1,40
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: по программам подготовки специалистов среднего звена; по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
			1,33	1,33	1,33
			1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,00	Базовая единица	Базовая единица

1.5. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,30
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,45	0,24
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,40	0,22
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,30	0,21
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,10-0,20	0,05 - 0,20

1.6. Таблицу 1 приложения N 2 к постановлению исключить.

1.7. Дополнить постановление приложением N 3, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Мокрецова М.П.

Губернатор Санкт-Петербург

Г.С. Полтавченко