Приложение 2. Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений

Приложение 2
на 2017 год к рамочному Ленинградскому
областному трехстороннему соглашению
на 2016 - 2018 годы

Обязательства в области социальной политики в сфере трудовых отношений:

N п/п	Содержание обязательств	Сторона, ответственная за выполнение	Ответственный исполнитель
1.	В качестве механизма индексации заработной платы в 1 квартале 2017 года считать увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работающих на общий индекс потребительских цен, который определяется Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области по итогам 2016 года.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
2.	Обеспечивать выплату заработной платы работникам в сроки, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями. Принимать меры по предотвращению практики выплаты заработной платы работникам, не отражаемой в финансовой отчетности организаций. Заключать трудовые договоры с работниками в установленном законодательством порядке.	Объединения работодателей, Правительство ЛО, Профсоюзы	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области, Профсоюзы
3.	Обеспечить повышение оплаты труда работников в организациях бюджетной сферы, проводить мониторинг повышения заработной платы в данных организациях с учетом достижений конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, в соответствии с утвержденными дорожными картами.	Правительство ЛО, Профсоюзы	Отраслевые органы исполнительной власти Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области, Профсоюзы
4.	Предусматривать в коллективных договорах организаций долю тарифной (гарантированной) части оплаты труда в общей заработной плате работника в размере не менее 70-75 процентов.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
5.	Предусматривать в коллективных договорах: - сохранение за работниками средней заработной платы в течение нерабочих праздничных дней в случае, если нерабочие праздничные дни приходятся на периоды, когда за работниками сохраняется средний заработок, рассчитываемый исходя из количества рабочих дней в таких периодах; - оплату работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, а также работникам, у которых нерабочие праздничные дни пришлись на период основного и дополнительного отпусков, не ниже тарифной ставки (оклада).	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
6.	Применять системы доплат и надбавок, обусловленных характером, условиями и режимами труда в соответствии с отраслевыми соглашениями, коллективными договорами, с рекомендуемым минимальным размером доплаты за работу в вечернее время (с 18 до 22 часов) не менее 20 процентов, в ночное время - не менее 40 процентов часовой тарифной ставки.	Объединения работодателей Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
7.	Предложить предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, проводимых вне рабочего времени, из расчета тарифной ставки (оклада), присвоенного работнику разряда.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, профсоюзы
8.	Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях дополнительные гарантии для молодежи, в том числе направленные на профессиональный рост и закрепление на предприятии.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы,
9.	Компенсировать работникам расходы на оплату медицинских справок о состоянии здоровья из наркологических и психоневрологических диспансеров, необходимых при лицензировании деятельности работодателя.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
10.	Осуществлять мониторинг показателей уровня жизни населения Ленинградской области, в том числе состояния рынка труда и заработной платы по основным видам экономической деятельности. Результаты мониторинга размещать на официальных сайтах сторон.	Профсоюзы, региональное объединение работодателей, Правительство ЛО	Профсоюзы, региональное объединение работодателей, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
11.	В установленном порядке рассчитывать и после утверждения публиковать в средствах массовой информации величину прожиточного минимума населения Ленинградской области по основным социально-демографическим группам населения. Предоставлять результаты расчетов минимальных потребительских бюджетов представителям сторон социального партнерства.	Правительство ЛО	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
12.	Проводить обсуждение основных параметров проекта областного бюджета в период его формирования на последующий период по социальным бюджетным направлениям для оценки их воздействия на повышение качественных показателей жизнедеятельности населения Ленинградской области.	Правительство ЛО, Профсоюзы, объединения работодателей	Органы исполнительной власти Ленинградской области, Профсоюзы, объединения работодателей
13.	Оказывать, в случае необходимости, содействие работникам и работодателям в организации работы по нормированию труда.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Объединения работодателей, Профсоюзы
14.	Обсудить проект бюджета Ленинградской области на 2018 год на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в третьем квартале 2017 года.	Правительство ЛО, Профсоюзы, объединения работодателей	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, комитет финансов Ленинградской области, органы исполнительной власти Ленинградской области, Профсоюзы, объединения работодателей
Охрана труда
15.	Провести анализ оплаты труда работников бюджетной сферы Ленинградской области, устанавливаемой в соответствии с областным законом от 08.06.2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области".	Правительство ЛО, Профсоюзы	Органы исполнительной власти Ленинградской области, Профсоюзы
16.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах в профилактических целях бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н. Осуществлять общественный контроль за бесплатным обеспечением работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, осуществлением компенсационных выплат.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
17.	Продолжить осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.	Профсоюзы	Профсоюзы
18.	Предусмотреть возможность получения на безвозмездной основе субъектами малого и среднего предпринимательства и (или) гражданами, достигшими возраста 18 лет, планирующими открыть собственный бизнес, информационной и консультационной поддержки в сфере трудового законодательства и трудовых взаимоотношений в организациях муниципальной инфраструктуры поддержки предпринимательства Ленинградской области.	Правительство ЛО	Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области
22.	Участвовать в реализации мероприятий государственных программ, направленных на улучшение условий и охраны труда в Ленинградской области.	Правительство ЛО, объединения работодателей, Профсоюзы	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, работодатели, Профсоюзы
23.	Предоставлять на основании результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.	Объединения работодателей	Работодатели
24.	Разрабатывать предложения по формированию единой политики и проведению мероприятий, направленных на улучшение условий дорожного движения на автомобильных дорогах общего пользования регионального значения, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения. Осуществлять контроль деятельности в сфере дорожного хозяйства Ленинградской области.	Правительство ЛО	Комитет по дорожному хозяйству Ленинградской области
25.	Организовывать консультации по охране труда, трудовому законодательству, вопросам возмещения вреда, полученного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.	Профсоюзы	Профсоюзы
26.	Включать в коллективные договоры мероприятия, направленные на: - предотвращение производственного травматизма (в том числе на транспорте); - улучшение условий труда работников, замену вредных и опасных веществ и технологий на менее вредные и безопасные с использованием современных научно-практических достижений; - оплату санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, медицинскую и социальную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
27.	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не ниже 12 процентов тарифной ставки (оклада).	Объединения работодателей	Работодатели
28.	Продолжить проведение смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный профкома по охране труда" и "Лучший ответственный за работу по охране труда" в организациях Ленинградской области.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
29.	Осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.	Профсоюзы	Профсоюзы
30.	В соответствии с действующим законодательством продолжить создание служб охраны труда и совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях Ленинградской области.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
31.	Создать в организациях Ленинградской области кабинеты (уголки) по охране труда. Укомплектовать их в соответствии с Рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 N 7.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
32.	Принимать участие совместно с органами государственного надзора в проверках организации работы по охране труда, включая деятельность комиссий по охране труда предприятий.	Профсоюзы, Правительство ЛО	Профсоюзы, комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
33.	Проводить анализ и размещать на сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и профсоюзных средствах массовой информации информацию о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Ленинградской области.	Правительство ЛО, Профсоюзы	Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области, Профсоюзы
34.	Продолжить обучение по охране труда работодателей, специалистов, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных первичных профсоюзных организаций по охране труда.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
35.	Осуществлять контроль за финансированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Вопросы финансирования мероприятий по охране труда и контроля за их целевым использованием включать в коллективные договоры, соглашения.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Объединения работодателей, Профсоюзы
36.	Обеспечить работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области
37.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах дополнительное страхование работников от несчастных случаев.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
38.	Обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников организаций в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации, установленными нормами и гигиеническими требованиями.	Объединения работодателей, Правительство ЛО	Работодатели, органы исполнительной власти Ленинградской области
39.	Продолжить практику подготовки и проведения ежегодного смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в учреждениях социального обслуживания населения Ленинградской области.	Правительство ЛО	Комитет по социальной защите населения Ленинградской области
40.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 7 календарных дней.	Объединения работодателей, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
41.	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление дополнительного отпуска продолжительностью, определенной разделом XL (Здравоохранение) постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.	Работодатели, Профсоюзы	Руководители учреждений здравоохранения, работодатели, Профсоюзы
42.	Принимать участие при рассмотрении в муниципальных образованиях Ленинградской области вопросов социально-экономической защиты работников и членов их семей, в том числе от последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.	Работодатели, Профсоюзы	Работодатели, Профсоюзы
43.	Предоставлять работникам время, с сохранением средней заработной платы, для прохождения диспансеризации.	Работодатели	Работодатели