Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 2 ноября 2017 г. - Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 2 ноября 2017 г. N 3363-р

См. предыдущую редакцию

Приложение
к распоряжению Комитета
по образованию
от 28 декабря 2016 г. N 3905-р

Показатели
эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля, 2 ноября 2017 г.

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководители	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя в процентах от должностного оклада руководителя
1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) профессиональным образовательным учреждением	Выполнение контрольных цифр приема в полном объеме без внесения изменений в контрольные цифры приема (показатель формируется ежегодно в сроки согласно приказам Минобрнауки РФ)	5
		Реализация образовательных программ основного общего образования	7
		Открытие образовательной(ых) программ(ы) в данном учебном году из перечня специальностей (профессий), входящих в ТОП-50 (показатель формируется ежегодно на учебный год)	15
		Открытие иных образовательных программ среднего профессионального образования в учебном году (показатель формируется ежегодно на учебный год)	5
2.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	Отсутствие предписаний Комитета по образованию	5
		Отсутствие подтвердившихся жалоб граждан	5
		Отсутствие дисциплинарных взысканий	5
		Соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления отчетности, планов закупок, планов-графиков и иных документов в Комитет по образованию	10
3.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Планирование и исполнение кассового плана за месяц предшествующий отчетному (показатель формируется ежемесячно)	5
		Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженностей	2
		Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности(1) или Бюджетную смету(2) за квартал предшествующий отчетному (не более 6 раз в квартал) (показатель формируется ежеквартально)	2
		Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в План финансово-хозяйственной деятельности за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)	3
		Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru за квартал предшествующий отчетному (показатель формируется ежеквартально)(3)	2
		Отклонение объема расходов учреждения в 4 квартале от среднего объема расходов за 1-3 кварталы (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета) за год предшествующий отчетному (показатель формируется ежегодно)(4)	3
4.	Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Своевременное планирование закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика (по итогам ежемесячного отчета)	10
		Положительная динамика проведения конкурентных закупок (по итогам ежемесячного отчета)	3
5.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности, энергосбережению, готовности профессионального образовательного учреждения к новому учебному году, правовых документов	Готовность образовательного учреждения к новому учебному году (показатель формируется ежегодно на учебный год)	3
		Своевременность подачи декларации на сайт государственной информационной системы "Энергоэффективность" (показатель формируется ежегодно на учебный год)	2
6.	Управление структурными (инфраструктурными) подразделениями профессионального образовательного учреждения. Наличие особых условий осуществления функций структурного подразделения	Наличие 2-х или более зданий	10
		Наличие собственной системы питания (столовая на балансе учреждения)	5
		Наличие структурных подразделений дополнительного образования при отсутствии замечаний к их работе со стороны Комитета по образованию (показатель формируется ежегодно на учебный год)	10
		Наличие загородной базы	10
7.	Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся	Отсутствие в профессиональном образовательном учреждении случаев травматизма среди обучающихся	5
8.	Наличие победителей и призеров в соревнованиях "Молодые профессионалы", Всероссийской олимпиады, иных Всероссийских конкурсах и смотрах среди обучающихся и педагогов профессионального образовательного учреждения (показатели формируется ежегодно до проведения следующих мероприятии соответствующего уровня)	Участие в заключительном этапе Всероссийской Олимпиады, отборочных полуфиналах и финале Национального чемпионата WorldSkills (Молодые профессионалы)	5
		Наличие призеров заключительного этапа Всероссийской Олимпиады, победителей отборочных полуфиналов и финала Национального чемпионата WorldSkills (Молодые профессионалы)	10
		Организация на площадке учреждения финала Всероссийской Олимпиады, организация площадки в чемпионате регионального уровня по системе WorldSkills	5
		Наличие в штате учреждения сертифицированного эксперта системы WorldSkills	10
		Наличие мастера производственного обучения, успешно прошедшего обучение, организованное агентством "Союз Ворлдскиллс" по компетенциям, содержащимся в ФГОС профессий и специальностей ТОП-50.	5
9.	Участие профессионального образовательного учреждения в независимых сертифицированных исследованиях, профессионально-общественной аккредитации, независимой оценке качества образования (устанавливается на 12 месяцев)	Наличие статуса экзаменационной площадки	5
		Наличие профессионально-общественной аккредитации	5
10.	Организация воспитательной работы в образовательном учреждении	Деятельность органов студенческого самоуправления / совета студентов / системной работы волонтерских команд	5
		Реализация программ дополнительного образования и организация досуговой деятельности обучающихся с охватом не менее 75% обучающихся (в том числе 100% обучающихся "группы риска")	5
		Участие студентов (обучающихся) в мероприятиях городского и федерального уровней (устанавливается на квартал по представлению образовательного учреждения)	5
11.	Информационная обеспеченность образовательного процесса	Наличие сайта в соответствии с установленными требованиями, наличие программного обеспечения в управленческой деятельности (регулярность заполнения всех полей в соответствии с регламентом), локальная сеть (учебная и административная)	2
12.	Развитие кадрового потенциала (на основании постановлений Правительства Санкт-Петербурга и распоряжений Комитета по образованию)	Соблюдение периодичности прохождения курсов повышения квалификации, стажировки педагогическими работниками (устанавливается на квартал по представлению образовательного учреждения)	5
		Участие педагогических работников в профессиональных конкурсах уровня субъекта Российской Федерации и выше	5
		Наличие победителей (лауреатов) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах уровня субъекта Российской Федерации и выше	5

Дополнительные показатели эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

1.	Эффективность контингентом (студентов) управления обучающихся	Наличие контингента обучающихся свыше 700 человек	15
		Наличие контингента обучающихся свыше 900 человек	25
		Отсутствие предписаний надзорных, правоохранительных, судебных и общественных органов, органов по работе структурного подразделения "Детский дом" профессионального образовательного учреждения	15
2.	Личные достижения, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя профессионального образовательного учреждения	Участие руководителя в экспертных комиссиях регионального уровня	5
		Участие руководителя в различных советах на региональном и федеральном уровнях	5
3.	Качество реализации образовательных программ основного общего образования	Достижение показателя - 80% выпускников, получивших аттестат об основной общем образовании	6

К руководителям профессиональных образовательных учреждений применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов в следующих случаях:

0,5 - в случае грубого нарушения отдельных пунктов действующего трудового договора и (или) нарушения в части финансово-хозяйственной деятельности;

0,85 - в случае нарушения установленных сроков отчетности или представления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений.

(1) Применяется для бюджетных и автономных государственных учреждений.

(2) Применяется для казенных государственных учреждений.

(3) Ответственные за показатель отраслевой отдел, Планово-финансовый отдел, Отдел бухгалтерской отчетности, Юридический отдел.

В течение пяти рабочих дней после утверждения (регистрации, согласования и т.п.) и (или) внесения изменений в документы, указанные в пункте 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерством финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н.

(4) Расчет данного показателя производится по формуле:

,

где:

- объем расходов учреждения в N-м квартале отчетного года соответственно (без учета субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, поступивших из федерального бюджета), тыс. руб.

Целевым ориентиром для учреждения является значение показателя () менее 130%. Высокое значение показателя () свидетельствует о неритмичном исполнении бюджета.